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多选题
编制劳动定额常用的方法有（）。
A
经验估工法
B
统计分析法
C
比较类推法
D
技术测定法
E
头脑风暴法
参考答案
参考解析
解析：
劳动定额一般常用的方法有四种，即：经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。
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考题
下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
D.劳动定额法是定性的考评方法
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D:劳动定额法是定性的考评方法
考题
问答题试比较三种常用劳动定额方法的特点。
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