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劳动定额的编制方法有（）。

  • A、经验估计法
  • B、统计计算法
  • C、技术测定法
  • D、比较类推法
  • E、理论计算法

参考答案

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考题 下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C、劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
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考题 企业科学用人的标准是（）。A、劳动定额B、劳动定员C、编制定额D、劳动编制
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考题 管理人员编制方法主要采用（）A、劳动定额为基础，重点考虑上灶厨师B、岗位定员法C、核定看管定额D、以劳动定额为基础，重点考虑桌面服务员
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考题 定额管理的核心是（）A、劳动定额依据B、劳动定额类型C、劳动定额方法D、劳动定额水平
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考题 编制劳动定额常用的方法有（）。A、经验估工法B、统计分析法C、比较类推法D、技术测定法E、头脑风暴法
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考题 企业具有编制和颁发劳动定额的权限。（）
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考题 劳动定额的编制依据？
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考题 单选题企业科学用人的标准是（）。A 劳动定额B 劳动定员C 编制定额D 劳动编制
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考题 问答题制定劳动定额的基本方法有哪些？
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考题 问答题制定运输生产劳动定额的一般方法有哪些？
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考题 单选题定额管理的核心是（）A 劳动定额依据B 劳动定额类型C 劳动定额方法D 劳动定额水平
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考题 多选题编制劳动定额常用的方法有（）。A经验估工法B统计分析法C比较类推法D技术测定法E头脑风暴法
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考题 多选题劳动定额的编制方法有（）。A经验估计法B统计计算法C技术测定法D比较类推法E理论计算法
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