网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
角色互换法类似于辩论中的角色互换，要求站在对方的立场上进行思考，这种方法主要适用于（ ）。
A
风险型决策
B
“做还是不做”的决策问题
C
对决策方案进行同时性选择
D
非确定型决策
参考答案
参考解析
解析：
角色互换法是指站到对方的角度去思考同一个问题，即站在对方的立场上进行思考。未来会出现多种可能发生的情况，决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，在“做还是不做”的决策问题上，站在对方角度去思考可以得到最佳选择方案。因此B项正确。
角色互换法是指站到对方的角度去思考同一个问题，即站在对方的立场上进行思考。未来会出现多种可能发生的情况，决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，在“做还是不做”的决策问题上，站在对方角度去思考可以得到最佳选择方案。因此B项正确。
更多 “单选题角色互换法类似于辩论中的角色互换，要求站在对方的立场上进行思考，这种方法主要适用于（ ）。A 风险型决策B “做还是不做”的决策问题C 对决策方案进行同时性选择D 非确定型决策” 相关考题
考题
真正的辩论与辩论比赛之不同在于，在前者中，辩论双方均站在自己真实的立场上，而在后者中，角色是抽签决定的。上面这段话主要支持了这样一种观点，即（ ）。A.真正辩论是为了坚持观点，比赛是为了提高技巧B.辩论比赛中的双方是通过抽签决定的C.真正的辩论的目的是为坚持社会准则D.在辩论比赛中，双方必须坚持自己个人的观点
考题
与他人互换位置、角色，站在对方的角度思考、分析问题，以此来体会、理解对方的情绪和思想，进而化解双方的矛盾，消除和防止不良情绪的班级管理方法是( )A.行为训练法
B.情境感染法
C.说理法
D.心理换位法
考题
下列对角色扮演法的描述不正确的是（）。A、这种方法往往在一个模拟真实的情景中进行B、受训者要扮演的角色常常是工作情景中经常碰到的人C、要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥D、比较适用于培训人际关系技能
考题
在从“私人领域”向“公共领域”的转变中，公共行政人员应从“非个人立场”出发，以全社会的利益为自身目标，实现服务公众的责任，为此，行政人员需要经历（）。A、“角色创造”与“角色融合”过程B、“角色创造”与“角色要求”过程C、“角色要求”与“角色形成”过程D、“角色融合”与“角色变化”过程
考题
单选题为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他们存逼真的环境中柑互理解对方的处境，以减少彼此的误解。这种培训方法为 ( )A
讲授法B
案例分析法C
角色扮演法D
实地考察法
热门标签
最新试卷
