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单选题
在组织社会责任发展的四个阶段中，管理者承认他们对员工的责任，这属于（）
A

第一阶段

B

第二阶段

C

第三阶段

D

第四阶段

参考答案

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考题 世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面。其中，主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等内容的是()。A、好的公司治理和道德标准B、对环境的责任C、对社会发展的广义贡献D、对人的责任
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考题 在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。A.组织的社会责任 B.组织和员工近期的绩效考核结果 C.员工的加薪情况 D.组织的竞争对手情况
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考题 在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括( )。A.组织和员工近期的绩效考核结果 C.组织的社会责任 D.组织的目标和发展战略
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考题 下列选项中，属于企业社会责任的内容有（　　）。A.对员工的责任 B.对债权人的责任 C.对消费者的责任 D.对环境和资源的责任
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考题 人类的自我管理所经历的四个发展阶段主要包括了：做正确的事情阶段，做自己的事情阶段，做自己认为对的事情阶段，主动承担社会和工作职责的责任阶段。
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考题 关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（）。A、对培训效果进行追踪检验B、了解员工应当接受的培训内容C、协助员工做培训发展需求分析D、必须亲自开发教材
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考题 以下属于公司主要社会责任的有（）。A、科学发展责任，安全供电责任，卓越管理责任B、优质服务责任，合作共赢责任，服务三农责任C、科技创新责任，员工发展责任，环保节约责任D、国际运营责任，沟通交流责任，企业公民责任
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考题 斯巴克车辆维修公司的管理者将雇员纳人企业利益相关群体的范畴，希望吸引、保留、激励优秀员工，管理者处于组织社会责任扩展的四阶段模型中的（）。A、阶段1B、阶段2C、阶段3D、阶段4
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考题 管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面哪些属于人性假设的X理论（）A、员工天性好逸恶劳，只要可能，就会逃避工作B、员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的承诺C、员工不喜欢工作，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标D、每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任E、以自我为中心，漠视组织要求
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考题 在绩效计划制订的准备阶段，不需要搜集的信息包括（　）。A、组织和员工近期的绩效考核结果B、部门和职位的职责C、组织的社会责任D、组织的目标和发展战略
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考题 在交通道路环境中，由于大客车处于强势地位，应礼让“弱势”交通参与者。这属于驾驶员社会责任中的（）。A、为旅客提供优质服务的责任B、促进社会经济发展的责任C、保障乘客生命安全的责任D、避免其他交通参与者生命财产损失的责任
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考题 单选题在组织社会责任发展的四个阶段中，第三阶段的特点是（）A 管理者提高股东的利益B 管理者承认他们对员工的责任C 管理者感到他们对顾客和供应商负有责任D 管理者感到他们对社会整体负有责任
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考题 单选题( )是对整个组织负有全面责任的人员.A 一线员工B 基层管理者C 中层管理者D 高层管理者
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考题 单选题关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（）。A 对培训效果进行追踪检验B 了解员工应当接受的培训内容C 协助员工做培训发展需求分析D 必须亲自开发教材
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考题 多选题德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括（）A管理一个组织B管理管理者C管理工作和员工D决策E计划
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考题 单选题在组织的社会责任发展的四个阶段中，第三阶段的特点是( )A 管理者未感到有义务满足其他的社会需要B 管理者承认他们对员工的责任C 管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任D 管理者感受到他们对社会整体负有责任
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考题 单选题管理者感到他们对社会整体负有责任，这是社会责任发展的（）A 第一阶段B 第二阶段C 第三阶段D 第四阶段
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考题 问答题试述组织社会责任的发展阶段及其特点。
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考题 单选题（）是指组织的低层管理者有决策自由，扩大了子单元（责任中心）的管理者和员工的自治权。A 责任中心B 分权制C 责任会计D 组织结构
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考题 单选题世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面。其中，主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等内容的是（）。A 好的公司治理和道德标准B 对环境的责任C 对社会发展的广义贡献D 对人的责任
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