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在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括( )。
A.组织的社会责任
B.组织和员工近期的绩效考核结果
C.员工的加薪情况
D.组织的竞争对手情况
B.组织和员工近期的绩效考核结果
C.员工的加薪情况
D.组织的竞争对手情况
参考答案
参考解析
解析:搜集制定绩效计划所需要的各种信息,包括: (1)组织近几年的绩效管理资料:如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等 (2)工作分析的相关资料:如职位说明书、部门的职能职责表等 (3)组织最新的战略管理资料:如组织的目标,组织在该绩效周期的发展战略等。
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考题
房地产市场调研的程序包括()。A:准备阶段、信息搜集阶段、研究阶段、总结阶段
B:准备阶段、信息搜集阶段、结果处理阶段、撰写调研报告
C:信息搜集阶段、研究阶段、结果处理阶段、总结阶段
D:信息搜集阶段、研究阶段、总结阶段、撰写调研报告
考题
下列是关于绩效计划制定的认识,其正确的是()A、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成B、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的
考题
下列是关于绩效计划制定的认识,其不正确的是()A、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
考题
单选题下列是关于绩效计划制定的认识,其不正确的是()A
绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B
绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成C
绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步D
绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
考题
单选题制定绩效管理计划的准备阶段,所准备的必要信息不包括()。A
关于组织的信息B
关于团队的信息C
关于市场的信息D
关于个人的信息
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