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（请给出正确答案）
单选题
企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为（ ）。
A
计时工资
B
计件工资
C
基本工资
D
病假工资
参考答案
参考解析
解析：
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考题
李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是()。A:按照当地最低工资标准支付B:按照本单位职工的平均工资支付C:参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付D:参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
考题
关于人工费，以下说法正确的是（）。
A. 计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
B. 奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等
C. 加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资
D. 采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料、工程设备的过程中所需要的各项费用，包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗
E. 津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、髙空津贴等
考题
下列不属于计时工资的是：（）。A、对已做工作按计时工资标准支付的工资B、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资C、新参加工作职工的见习工资D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
考题
下列费用不应列入直接费的是（）。A、材料在运输装卸过程中不可避免的损耗B、对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬C、企业按规定发放的劳动保护用品的支出D、施工机械在运转作业中所消耗的各种燃料
考题
单选题下列不属于计时工资的是：（）。A
对已做工作按计时工资标准支付的工资B
实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资C
新参加工作职工的见习工资D
按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
考题
单选题（）属于计件工资。A
对已做工作按计时工资标准支付的工资B
实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资C
按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D
新参加工作职工的见习工资
考题
单选题按建标[2013]44号文的规定，（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。A
人工费B
计时工资或计件工资C
人工工资D
特殊情况下支付的工资
考题
单选题下列费用不应列入直接费的是（）。A
材料在运输装卸过程中不可避免的损耗B
对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬C
企业按规定发放的劳动保护用品的支出D
施工机械在运转作业中所消耗的各种燃料
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