网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
“你会向其他人推荐这门课吗?”属于()。
A

结果评估

B

反应评估

C

学习评估

D

行为评估


参考答案

参考解析
解析: 反应评估是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。反应层面需要评估以下几个方面:内容、讲师、方法、材料、设施、场地、报名的程序等。对这个层次的评价,首先要有总体的评价,比如询问学员:你感觉这个课怎么样,你会向其他人推荐这个课吗等。其次还必须有涉及以上内容的更细致的评估方法,如问卷调查、面谈观察、综合座谈和电话调查等。
更多 “单选题“你会向其他人推荐这门课吗?”属于()。A 结果评估B 反应评估C 学习评估D 行为评估” 相关考题
考题 “你会向其他人推荐这门课吗?”属于( )。A.结果评估B.反应评估C.学习评估D.行为评估

考题 评估培训效果时,应评估的内容包括()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估 E:过程评估

考题 属于培训成果四级评估体系的是( )。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估 E.过程评估

考题 培训成果的第一级评估是( )。A:反应评估 B:行为评估 C:结果评估 D:学习评估

考题 培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估

考题 下列选项中,属于培训与开发效果评估内容的有(  )。A.反应评估 B.学习评估 C.成本评估 D.结果评估 E.工作行为评估

考题 属于培训成果四级评估体系的是()。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估 E:过程评估

考题 ()是在课程培训中进行的。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估

考题 最基本、最常用的评估是()。A、学习评估B、反应评估C、结果评估D、工作行为评估

考题 “你会向其他人推荐这门课吗?”属于()。A、结果评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估

考题 ()是第一级评估。A、学习评估B、行为评估C、反应评估D、结果评估

考题 培训评估的层次有()。A、结果评估B、行为评估C、学习评估D、反应评估E、态度评估

考题 评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估

考题 培训与开发的评估内容有()A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、过程评估E、结果评估

考题 “你喜欢这样的培训吗?”“你对培训师的表现是否满意?”这属于培训评估方面的()层面。A、反应B、学习C、行为D、结果

考题 对培训效果的评估可从()等方面进行。A、需求评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估E、结果评估

考题 单选题()是第一级评估。A 学习评估B 行为评估C 反应评估D 结果评估

考题 单选题()是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A 反应评估B 学习评估C 行为评估D 结果评估

考题 单选题“你喜欢这样的培训吗?”“你对培训师的表现是否满意?”这属于培训评估方面的()层面。A 反应B 学习C 行为D 结果

考题 单选题在培训效果的评估体系中,()是第四级评估A 行为评估B 学习评估C 反应评估D 结果评估

考题 单选题评估受训人员对培训开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估

考题 单选题最基本、最常用的评估是()。A 学习评估B 反应评估C 结果评估D 工作行为评估

考题 单选题()主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。A 结果评估B 行为评估C 学习评估D 反应评估

考题 单选题最重要也是最困难的评估()A 结果层次的评估B 反应评估C 学习评估D 行为评估

考题 多选题下列属于培训与开发评估内容的是()。A反应评估B学习评估C成本评估D结果评估E工作行为评估

考题 不定项题案例中,员工向经理反映感觉培训很有用,教授讲解也很有趣,属于培训与开发效果评估中的( )。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估

考题 单选题评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估