考题
（ ）是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普通的评估方式。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估
考题
（ ）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
考题
柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
考题
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（ ）。A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
考题
属于培训成果四级评估体系的是（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
E.过程评估
考题
培训成果的第一级评估是（ ）。A：反应评估
B：行为评估
C：结果评估
D：学习评估
考题
在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估。A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
考题
在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
考题
在培训效果评估的层级体系中，第三级评估是()。A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
考题
培训成果的第一级评估是（）。
A.反应评估
B.行为评估
C.结果评估
D.学习评估
考题
培训成果的四级评估体系包括（ ）。A． 技能评估
B． 行为评估
C． 学习评估
D． 结果评估
E． 反应评估
考题
在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是()A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
考题
柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。A:反应评估
B:学习评估
C:行为评估
D:结果评估
考题
最基本、最常用的评估是（）。A、学习评估B、反应评估C、结果评估D、工作行为评估
考题
柯氏四级评估模型分别是（）A、主管和同事评估B、学习评估C、结果评估D、行为评估E、反应评估
考题
在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估
考题
（）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
考题
（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
考题
单选题（ ）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A
反应评估B
学习评估C
行为评估D
结果评估
考题
单选题（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。A
反应评估B
学习评估C
行为评估D
结果评估
考题
单选题在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）A
行为评估B
学习评估C
反应评估D
结果评估
考题
单选题在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估A
行为评估B
学习评估C
反应评估D
结果评估
考题
单选题柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。A
反应评估B
学习评估C
行为评估D
结果评估
考题
单选题（）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。A
反应评估B
学习评估C
行为评估D
结果评估