网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
标准绩效的设定要符合下列原则中的（）。
A
挑战标准
B
可实现标准
C
行业平均标准
D
目标绩效
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题标准绩效的设定要符合下列原则中的（）。A挑战标准B可实现标准C行业平均标准D目标绩效” 相关考题
考题
关于绩效考核标准的说法，错误的是（ ）。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则
B.绩效考核标准没有时间期限限制
C.绩效考核标准必须明确、具体、可衡量
D.绩效考核标准对企业成员具有明确的导向性
考题
哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题？（）A、绩效改进方案一定要有实际操作性，要有“行动步骤”B、绩效改进方案也要符合SMART原则C、绩效改进方案可以独立制定但不可以与目标的制定相结合D、绩效改进方案的形式应该多种多样，但关键是要控制过程，给员工以指导
考题
员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则
考题
下列说法不正确的是（）。A、项目为达到符合规定要求的目标，需要限定时间。B、项目为达到符合规定要求的目标，需要限定资源。C、项目为达到符合规定要求的目标，需要限定质量标准。D、项目为达到符合规定要求的目标，需要限定社会效益标准。
考题
下列工程设计评审中，（）评审是依据建设项目业主提出的工程设计委托条件和设计原则，审核设计项目完整性，设计勘察成果可靠性，以及设计标准、装备标准是否符合预定要求。A、设计方案B、初步设计成果C、设计总说明D、总体
考题
单选题哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题？（）A
绩效改进方案一定要有实际操作性，要有“行动步骤”B
绩效改进方案也要符合SMART原则C
绩效改进方案可以独立制定但不可以与目标的制定相结合D
绩效改进方案的形式应该多种多样，但关键是要控制过程，给员工以指导
考题
单选题下列说法不正确的是（）。A
项目为达到符合规定要求的目标，需要限定时间。B
项目为达到符合规定要求的目标，需要限定资源。C
项目为达到符合规定要求的目标，需要限定质量标准。D
项目为达到符合规定要求的目标，需要限定社会效益标准。
考题
问答题绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法
热门标签
最新试卷