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绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法

参考答案

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考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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考题 简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。
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考题 (2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。
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考题 绩效考核的方法中（）是运用量表评分的方法对关键事件进行考核打分的方法。A、行为锚定法B、行为观察量表法C、关键事件法D、混合标准尺度法
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考题 图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（）A、基于个体业绩比较的绩效考评B、基于目标管理的绩效考核C、基于工作标准的绩效考核D、基于平衡计分卡的绩效考核
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考题 （）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
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考题 绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。A、关键事件法B、现场考评法C、行为锚定评分量表法D、所有事件法
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考题 绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
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考题 绩效考评标准的设计原则和种类有哪些？
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考题 基于“80/20”原则的绩效考评方法是（）A、排序法B、行为观察考评法C、混合标准量表法D、关键指标法
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考题 问答题说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
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考题 单选题绩效考核的方法中（）是运用量表评分的方法对关键事件进行考核打分的方法。A 行为锚定法B 行为观察量表法C 关键事件法D 混合标准尺度法
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考题 单选题基于“80/20”原则的绩效考评方法是()。A 排序法B 行为观察考评法C 混合标准量表法D 关键指标法
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考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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考题 单选题绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。A 关键事件法B 现场考评法C 行为锚定评分量表法D 所有事件法
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考题 填空题绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
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考题 问答题绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法
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