网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
招聘者在招聘过程中，必须有正确的出发点，这个出发点就是（　）
A

公正

B

公开

C

热情

D

开朗

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题招聘者在招聘过程中，必须有正确的出发点，这个出发点就是（　）A 公正B 公开C 热情D 开朗” 相关考题
考题 招聘工作评估就是对招聘过程中的工作要项进行评估。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 ()步骤是招聘全过程的出发点,也是整个面试工作的基础。 A.面试问题B.组成面试小组C.评价标准D.工作分析
查看答案
考题 企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　　）。 A.招聘决策 B.选择招聘渠道 C.发布招聘信息 D.收集求职资料
查看答案
考题 下列说法正确的是()。A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换 B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式 C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面 D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式 E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
查看答案
考题 效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。A、培训和招聘成本B、入职成本C、招聘成本D、用人成本
查看答案
考题 效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能地降低招聘成本。
查看答案
考题 在招聘过程中，招募环节主要包括（　）内容A、了解合格应聘者的来源B、招聘信息的发布C、吸引合格应聘者的方法D、接受应聘者申请E、筛选应聘者申请
查看答案
考题 在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）A、企业B、企业的招聘人员C、企业的管理者D、员工
查看答案
考题 招聘过程，企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。
查看答案
考题 效率远是在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）A、培训和招聘成本B、入职成本C、招聘成本D、用人成本
查看答案
考题 在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。
查看答案
考题 员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。
查看答案
考题 评估工作完成之后，最后一项工作就是对招聘工作进行总结，对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析，撰写招聘报告，并把招聘总结作为一项重要的资料存档，为以后的招聘工作提供信息。这种说法正确吗？为什么？
查看答案
考题 在招聘过程中，甄选的目的是有效地对应聘者做出判断，正确的做出接受或者拒绝应聘者的决定。
查看答案
考题 招聘者在招聘过程中，必须有正确的出发点，这个出发点就是（　）A、公正B、公开C、热情D、开朗
查看答案
考题 在大型招聘会上，有些招聘单位通过花钱雇人来凑人数、撑场面，导致应聘者误以为该岗位很热门。对于这个现象，你怎么看？
查看答案
考题 在整个招聘工作中，就招聘者而言，最大的任务就是让最适合的人在最恰当的时间进入最合适的岗位，为组织做出最大的贡献
查看答案
考题 在招聘规划过程中进行招聘人数的确定时，一般需要招聘的数量要多于实际录用的人数
查看答案
考题 关于企业招聘时间的说法，正确的是（）A、招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B、招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C、招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短D、招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
查看答案
考题 企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　）。A、招聘决策B、选择招聘渠道C、发布招聘信息D、收集求职资料
查看答案
考题 判断题效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能地降低招聘成本。A 对B 错
查看答案
考题 单选题企业在进行招聘时，往往考虑全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（　　）。A 降低招聘成本，提高招聘有效性B 树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正C 减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观D 提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观
查看答案
考题 单选题效率远是在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）A 培训和招聘成本B 入职成本C 招聘成本D 用人成本
查看答案
考题 单选题关于企业招聘时间的说法，正确的是()。A 招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B 招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C 招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短D 招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
查看答案
考题 单选题企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　　）。[2013年真题]A 招聘决策B 选择招聘渠道C 发布招聘信息D 收集求职资料
查看答案
考题 填空题员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。
查看答案
考题 单选题企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A 招聘决策B 选择招聘渠道C 发布招聘信息D 收集求职资料
查看答案
热门标签
最新试卷