网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是()。
A
薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素,形成规范有效的约束和激励机制
B
物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成,特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡
C
在薪酬制度中要引入风险机制,使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施
D
企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是()。A 薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素,形成规范有效的约束和激励机制B 物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成,特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡C 在薪酬制度中要引入风险机制,使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施D 企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注” 相关考题
考题
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A:设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价
B:设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C:设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查
D:设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
考题
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A.设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价
B.设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系
C.设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查
D.设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
考题
设计职位薪酬体系的流程:()A、职位分析;薪酬调查;职位评价;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正B、职位分析;职位评价;薪酬调查;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正C、职位评价;职位分析;薪酬调查;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正D、薪酬调查;职位分析;职位评价;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正
考题
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是( )。A、设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B、设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
考题
单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法中,正确的是( )。A
设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B
设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系C
设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D
设计技能薪酬体系时,应首先进行技能定价
考题
单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A
设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B
设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的相应关系C
设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D
设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
热门标签
最新试卷
![瑞牛题库 章节练习 历年真题 模拟试卷](http://assets.51tk.com/51_sidebar_right_index.jpg)