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单选题
心理测验在实际工作中的用途包括（ ）。
A
评价个体在学习、能力、人格等方面的特点，评价儿童的心理发育状态等
B
帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人
C
帮助精神疾病和心理问题的诊断
D
帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发展
E
以上都是
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解析：
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更多 “单选题心理测验在实际工作中的用途包括（ ）。A 评价个体在学习、能力、人格等方面的特点，评价儿童的心理发育状态等B 帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人C 帮助精神疾病和心理问题的诊断D 帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发展E 以上都是” 相关考题
考题
心理测验在实际工作中的用途有A、帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人B、帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发展C、帮助精神疾病和心理问题的诊断D、评价个体在学习、能力、人格等方面的特点，评价儿童的心理发育状态等E、以上都是
考题
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。A．成就测验B．能力测验C．知识考试D．智力测验
考题
单选题心理测验在实际工作中的用途有（）。A
帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人B
帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发展C
帮助精神疾病和心理问题的诊断D
评价个体在学习、能力、人格等方面的特点，评价儿童的心理发育状态等E
以上都是
考题
问答题心理测验的主要用途有哪些？
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