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问答题
南方某城市的一家企业有90%的员工是股民,80%的员工是“万元户”,60%的员工是打工仔。那么,这家企业的“万元户”中至少有多少是股民;打工仔中至少有多少(填一个分数)是“万元户”?

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考题 某企业生产过程中存在粉尘职业危害,依据《安全生产法》的规定,下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法,正确的是( )。 A.健康是员工自己的事,是否佩戴口罩员工有自由选择的权利B.企业为每个员工配备防尘口罩,员工必须按规定正确佩戴C.员工不佩戴口罩导致尘肺病,其责任由自己承担D.员工执意不佩戴口罩导致尘肺病,其责任由企业和员工共同负责

考题 某企业根据国家的相关规定, 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间, 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定, 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险, 其保险费是由( )。A. 企业缴纳B. 企业和员工个人共同缴纳C. 员工个人缴纳D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳

考题 根据企业退休计划中的确定给付计划,某员工每月退休收入为4000元,该员工工龄为20年,并且退休前5年的平均月薪为10000元,那么替代率为( )。A.40%B.50%C.60%D.80%

考题 :在某企业,40%的员工有至少3年的工龄,16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年,则工龄至少3年但不足8年的员工有( )人。A.48B.64C.80D.144

考题 某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行()。A 基于岗位的**制度B 基于能力的**制度C 计件**制D 提成**制

考题 通常情况下,企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。A.如果员工工作努力并且工作完成得好,那么随着他们的职业发展,他们将会提升到报酬较高的工作岗位上去B.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么他们将会提升到领导岗位上去C.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会直接将员工提升为企业管理者

考题 某企业的企业文化是团结协作,那么薪酬原则应是( )A.拉开同等级员工差距B.奖励个人突出业绩C.同等级员工薪酬差距小D.员工薪酬与个人业绩挂钩

考题 在某企业,40%的员工有至少3年的工龄,16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年,则 在某企业,40%的员工有至少3年的工龄,16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年,则工龄至少3年但不足8年的员工有 人。A.48 B.64 C.80 D.144

考题 通常情况下,企业和员工双方之间存在的潜在承诺是( )。A.如果员工工作努力并且工作完成得好,那么随着他们的职业发展,他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去B.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么他们将会提升到领导岗位上去C.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业直接会将员工提升为企业管理者

考题 如果员工们是被按照工时领取报酬的,那么( )。A.员工承担低生产率的风险B.员工承担被解聘的风险C.企业承担筛选人员的费用D.企业就要承担员工生产率波动的风险

考题 在员工流动类型中,非自愿性流动是指( )。A.员工被调离其他岗位B.员工被解聘C.员工流动至其他企业D.员工自行选择就职地区

考题 通用电器总裁杰克?韦尔奇认为,“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是( )。 (A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望 (B)企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作 (C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的 (D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神

考题 某企业有员工500人,其中60%的员工是男性,则该企业男员工比女员工多( )人。 A. 100 B. 200 C. 300 D. 400

考题 关于员工流动描述正确的是( )。 A.从劳动者的角度划分,员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业 B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因 C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素 D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动 E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向

考题 在员工流动类型中,非自愿性流动是指()。A:员工被调离其他岗位 B:员工被解聘 C:员工流动至其他企业 D:员工自行选择就职地区

考题 某企业考核员工得分数据服从对称的钟形分布,均值为65,标准差为5,以下说法,正确的有( )。A.约有65%的员工得分在[60,70]范围内 B.约有68%的员工得分在[60,70]范围内 C.约有90%的员工得分在[55,75]范围内 D.约有95%的员工得分在[50,80]范围内 E.约有99%的员工得分在[50,80]范围内

考题 “大河有水小河满,大河无水小河干。”对这句话的正确理解有(  )。 A 、 从业人员要正确对待个人利益 B 、 员工可以从企业中获得无穷无尽的利益 C 、 有了企业的利益,才会有员工的利益 D 、 企业与员工利益是一致的,企业获利,员工受益

考题 某民营企业的激励措施  某制衣企业是一家中型民营企业,其员工多数是来自农村的农民工。企业老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和每周出榜表扬来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。根据需要层次理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议?

考题 河南煤化集团提倡心怀感恩,提倡的是()A、企业要感恩员工B、员工要感恩企业C、感恩是双向的,企业要感恩员工,员工要感恩企业

考题 南方某城市的一家企业有90%的员工是股民,80%的员工是“万元户”,60%的员工是打工仔。那么,这家企业的“万元户”中至少有多少是股民;打工仔中至少有多少(填一个分数)是“万元户”?

考题 在某企业,40%的员工有至少3年的工龄,16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年,则工龄至少3年但不足8年的员工有()人。A、48B、64C、80D、144

考题 员工满意不等于员工忠诚,但是在现代企业中,员工满意是员工忠诚的基础。

考题 某企业老板在对其员工的思维能力进行测试时出了这样一道题:某大型企业的员工人数在1700~1800之间,这些员工的人数如果被5除余3,如果被7除余4,如果被11除余6。那么,这个企业到底有多少员工?员工小王略想了一下便说出了答案,请问他是怎么算出来的?

考题 某企业根据国家的相关规定,为其员工购买了工伤保险。在保险期间,其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定,属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险,其保险费是由()A、企业缴纳B、企业和员工个人共同缴纳C、员工个人缴纳D、企业和员工以及员工家属共同缴纳

考题 安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中,不符合规定的是()。A、某石材加工企业有160名员工,配备1名专职安全管理人员B、某肉禽加工企业有98名员工,配备2名兼职安全管理人员C、某商场有115名员工,配备1名专职安全管理人员D、某运输企业有67名员工,配备2

考题 多选题关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是( )。A参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%B只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股C参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定D员工持股占企业总股本的比例应超过20%E一般企业高管人员与一股职工在员工持股中的认购比例不得低于10:1

考题 单选题在某企业,40%的员工有至少3年的工龄,16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年,则工龄至少3年但不足8年的员工有(  )人。A 48B 64C 80D 144