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单选题
()提出了关于胜任力的“素质洋葱模型”。
A

克里斯蒂

B

MeBer

C

Mcaellnad

D

R.博亚特兹


参考答案

参考解析
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考题 常见的胜任力模型有( ) A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典

考题 著名心理学家约翰霍兰德提出了()理论。 A、人格-工作适应B、“冰山”模型C、胜任力模型D、“洋葱”模型

考题 将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()A、冰山模型B、洋葱模型C、金字塔模型D、有效绩效模型

考题 目前,有关胜任力模型的主要理论有()A、冰山模型B、绩效模型C、洋葱模型D、管理模型

考题 胜任力模型的主要特征包括()。A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关C、胜任力模型具有一定的时效性D、胜任特征素质的简单加和

考题 下列模型中,()不属于胜任力的结构模型。A、洋葱模型B、金字塔模型C、矩阵模型D、冰山模型

考题 Mcaellnad和MeBer建立的第一个胜任力模型为()。A、威克姆模型B、加纳模型C、洋葱模型D、冰山模型

考题 依据洋葱理论,构建专业技术创新人才素质模型可以由()组成。A、岗位能力B、胜任智力C、创新思维D、个人素质

考题 胜任力理论目前主要有两种模型,除了冰山模型之外,还有一种是指()A、雨伞模型B、抽屉模型C、洋葱模型D、水桶模型

考题 在胜任力结构模型中,与“冰山模型”相比,“洋葱模型”更加突出其()A、层次性B、动机性C、技能性D、知识性

考题 常见的胜任力模型有()。A、冰山模型B、洋葱模型C、胜任能力辞典D、基准性胜任能力模型

考题 ()模型把胜任力划分为三个层次:核心层次、中间层次、最外层。A、洋葱模型B、梯形模型C、冰山模型D、金字塔模型

考题 胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似,但是此模型对胜任力的表述更突出其()。A、表征性B、清晰性C、差异性D、层次性

考题 依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是()A、基准性胜任素质模型B、鉴别性胜任素质模型C、职位胜任素质模型D、职能胜任素质模型

考题 目前,提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。

考题 根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于()A、角色胜任素质模型B、职能胜任素质模型C、组织胜任素质模型D、职位胜任素质模型

考题 多选题常见的胜任力模型有()。A冰山模型B洋葱模型C胜任能力辞典D基准性胜任能力模型

考题 单选题胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似,但是此模型对胜任力的表述更突出其()。A 表征性B 清晰性C 差异性D 层次性

考题 多选题依据洋葱理论,构建专业技术创新人才素质模型可以由()组成。A岗位能力B胜任智力C创新思维D个人素质

考题 单选题()提出了关于胜任力的“素质洋葱模型”。A 克里斯蒂B MeBerC McaellnadD R.博亚特兹

考题 判断题目前,提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。A 对B 错

考题 单选题Mcaellnad和MeBer建立的第一个胜任力模型为()。A 洋葱模型B 加纳模型C 冰山模型D 威克姆模型

考题 单选题根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于(  )。A 角色胜任素质模型B 职能胜任素质模型C 组织胜任素质模型D 职位胜任素质模型

考题 单选题()又称为素质模型、资质模型,是个体(组织)胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合,或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。A 胜任力结构模型B 评价模型C 心理模型

考题 单选题()又被称为素质模型,是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合,或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。A 胜任力模型B 胜任力幂次模型C 胜任力角度模型D 胜任力结构模型

考题 单选题()提出了关于胜任力的“素质洋葱模型”。A MeBerB 克里斯蒂C McaellnadD R.博亚特兹

考题 单选题依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是(  )。A 基准性胜任素质模型B 鉴别性胜任素质模型C 职位胜任素质模型D 职能胜任素质模型

考题 单选题下列模型中,()不属于胜任力的结构模型。A 洋葱模型B 金字塔模型C 矩阵模型D 冰山模型