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目前，有关胜任力模型的主要理论有（）

  • A、冰山模型
  • B、绩效模型
  • C、洋葱模型
  • D、管理模型

参考答案

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考题 常见的胜任力模型有( ) A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典
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考题 目前流行的素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型
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考题 著名心理学家约翰霍兰德提出了()理论。 A、人格-工作适应B、“冰山”模型C、胜任力模型D、“洋葱”模型
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考题 目前流行的人员素质理论包括（　　）。A．冰山模型 B．洋葱模型 C．大海模型 D．大树模型 E．橘子模型
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考题 将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）A、冰山模型B、洋葱模型C、金字塔模型D、有效绩效模型
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考题 下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。A、洋葱模型B、金字塔模型C、矩阵模型D、冰山模型
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考题 （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
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考题 胜任力理论目前主要有两种模型，除了冰山模型之外，还有一种是指（）A、雨伞模型B、抽屉模型C、洋葱模型D、水桶模型
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考题 在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）A、层次性B、动机性C、技能性D、知识性
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考题 目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
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考题 目前流行的人员素质理论包括（　）。A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
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考题 常见的胜任力模型有（）。A、冰山模型B、洋葱模型C、胜任能力辞典D、基准性胜任能力模型
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考题 胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。A、表征性B、清晰性C、差异性D、层次性
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考题 （）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。A、洋葱模型B、梯形模型C、冰山模型D、金字塔模型
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考题 目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
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考题 Mcaellnad和MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。A、洋葱模型B、加纳模型C、冰山模型D、威克姆模型
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考题 多选题常见的胜任力模型有（）。A冰山模型B洋葱模型C胜任能力辞典D基准性胜任能力模型
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考题 单选题胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。A 表征性B 清晰性C 差异性D 层次性
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考题 单选题胜任力理论目前主要有两种模型，除了冰山模型之外，还有一种是指（）A 雨伞模型B 抽屉模型C 洋葱模型D 水桶模型
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考题 判断题目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。A 对B 错
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考题 单选题将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）A 冰山模型B 洋葱模型C 金字塔模型D 有效绩效模型
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考题 单选题Mcaellnad和MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。A 洋葱模型B 加纳模型C 冰山模型D 威克姆模型
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考题 单选题在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）A 层次性B 动机性C 技能性D 知识性
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考题 单选题（）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。A 洋葱模型B 梯形模型C 冰山模型D 金字塔模型
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考题 单选题下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。A 洋葱模型B 金字塔模型C 矩阵模型D 冰山模型
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考题 多选题目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型
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考题 多选题目前流行的人员素质理论包括（　）。A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型
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