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判断题
提高企业经济效益，就是要降低企业的生产成本，以最小的资源消耗，生产出最多的适合社会需要的商品和劳务。
A
对
B
错
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考题
QC小组就是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,运用质量管理的理论和方法,以改进质量、降低消耗、提高()为目的而开展活动的小组。
A、工作效率和企业效益B、工作效率和经济效益C、安全意识和企业效益D、经济效益和人的素质
考题
“霸王现象”，是指在各种交易中不合理、不公平的现象，其主要表现就是订立一些不平等的 “霸王条款”。依靠不平等的“霸王条款”降低成本，不是提高企业经济效益的明智之举，主要是因为（ ）。A．实现商品的价值必须让渡商品的使用价值B．企业的条款就是企业盈利的法规C．经济效益是企业的生产成本同生产利润的比例关系D．不平等的霸王条款会降低企业的信誉和形象
考题
①把经济资源向经济效益的企业集中；②始终保持市场的供求状况趋于平衡；③使企业努力降低生产成本，提高经济效益；④保证企业始终获得最高的经济效益；⑤保证产品结构始终处于合理状态。市场经济是有效的资源配置方式，以市场为基础进行资源配置可以（ ）。A．①②③B．①④C．②④D．①③⑤
考题
提高企业素质的主要内容是（）。A、提高企业的技术素质、管理素质和人的素质B、提高企业生产经营活动的能力，即企业的生命力C、提高产品质量、降低人力、物力消耗，提高经济效益D、提高产品质量，降低产品成本，增加企业利润
考题
“建设节约型社会，就是要在社会生产、流通和消费的各个领域，在经济和社会发展的各个方面，切实保护和合理利用各种资源，提高资源利用效率，以尽可能少的资源消耗获得最大的经济效益和社会效益。”对企业而言，提高资源利用率，意味着（）A、生产成本下降，生产规模扩大B、生产成本提高，生产规模缩小C、生产成本下降，经济效益提高D、生产成本提高，经济效益提高
考题
强强联合是增强企业竞争力，提高企业经济效益的重要形式。所谓强强联合，是指两个规模较大，经营的益较好的企业的联合。强强联合有利于（） ①发挥规模经济效益 ②实现资源互补，优化资源配置 ③保持技术领先，使企业永远立于不败之地 ④降低生产成本，提高企业劳动生产率A、①②③④B、②③④C、①③④D、①②④
考题
单选题通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。A
有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B
有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率C
有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D
有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
考题
单选题企业有效的经营管理，就是以（）获取最大的经济和社会效益。A
最小的产出B
最小的投入C
最大的产出D
最大的投入
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