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多选题
在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。
A
制定企业年金实施方案及相关管理规定
B
组织协调企业年金实施工作
C
企业年金缴费基数确定
D
员工参加或退出企业年金资格审定
E
过渡年金标准核定
F
企业年金的支付工作
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考题
接受受托人的委托负责管理年金基金账户的专业机构被称为企业年金基金的账户管理人，下列选项不属于账户管理人的职责的是( )。A．计算企业年金的待遇B．向委托人提供账户的信息查询服务C．建立企业年金基金的企业账户和个人账户D．保存企业年金基金账户管理档案至少20年
考题
企业年金基金的账户管理人是指接受受托人的委托，负责管理年金基金账户的专业机构。关于企业年金账户管理人，下列选项符合《企业年金基金管理试行办法》的有( )。Ⅰ．企业年金账户管理人应为在中国注册且注册资本不少于5000万元人民币的独立 法人Ⅱ．企业年金账户管理人取得企业年金基金从业资格的专职人员必须达到规定人数Ⅲ．企业年金账户管理人具有相应的企业年金基金账户信息管理系统Ⅳ．如果法人受托机构具备账户管理的资格，也可以兼任账户管理人Ⅴ．企业年金账户受托人任何时候都维持不少于1.5亿元人民币的净资产A．Ⅱ、ⅣB．Ⅱ、Ⅲ、ⅤC．Ⅱ、Ⅲ、ⅣD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
考题
在企业年金计划运行中，基金受托人的主要职责不包括()。A:选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等
B:制定企业年金基金的投资策略
C:定期向受托人和有关监管部门提交企业年金基金账户管理报告
D:编制企业年金基金管理和财务会计报告
考题
企业年金基金托管人的职责主要有（）。A、安全保管企业年金基金的财产B、以企业年金基金的名义开设基金财产的资金账户和证券账户，不同企业年金计划的基金财产要分别设置账户C、根据受托人的指令，向投资管理人分配企业年金基金的财产D、根据投资管理人的投资指令，及时办理清算、交割等事宜E、负责年金基金的会计核算和估值，复核、审查投资管理人计算的基金财产净值
考题
在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。A、制定企业年金实施方案及相关管理规定B、组织协调企业年金实施工作C、企业年金缴费基数确定D、员工参加或退出企业年金资格审定E、过渡年金标准核定F、企业年金的支付工作
考题
对于过渡年金业务处理流程是：职工到达退休年龄时，根据职工退休前的管理权限，由人事（组织）部门负责确定其工作岗位、级别，由人事部门确定过渡年金发放标准，并由社会保险部门按月发放过渡年金。
考题
企业年金基金的账户管理人是指接受受托人的委托负责管理年金基金账户的专业机构。关于企业年金账户管理人，下列选项符合《企业年金基金管理试行办法》的有（）。A、企业年金账户管理人应为在中国注册且注册资本不少于15亿元人民币的独立法人B、企业年金账户管理人取得企业年金基金从业资格的专职人员必须达到规定人数C、企业年金账户管理人具有相应的企业年金基金账户信息管理系统D、如果法人受托机构具备账户管理的资格，也可以兼任账户管理人E、企业年金账户管理人任何时候都维持不少于15亿元人民币的净资产
考题
多选题承上题,企业年金基金托管人的职责主要有（ ）。A安全保管企业年金基金的财产B以企业年金基金的名义开设基金财产的资金账户和证券账户,不同企业年金计划的基金财产要分别设置账户C根据受托人的指令,向投资管理人分配企业年金基金的财产D根据投资管理人的投资指令,及时办理清算、交割等事宜E负责年金基金的会计核算和估值,复核、审查投资管理人计算的基金财产净值
考题
判断题对于过渡年金业务处理流程是：职工到达退休年龄时，根据职工退休前的管理权限，由人事（组织）部门负责确定其工作岗位、级别，由人事部门确定过渡年金发放标准，并由社会保险部门按月发放过渡年金。A
对B
错
考题
单选题人事部门是通过帮助企业各部门负责人管理员工，使其在各个岗位上发挥作用，因此，人事部门工作的实质基本上是属于（）性的。A
行政B
管理C
服务D
盈利
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