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以下属于劳动合同商定条款的内容的是（）

  • A、劳动报酬
  • B、劳动纪律
  • C、保守商业秘密
  • D、工作岗位

参考答案

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考题 以下条款属于劳动合同内容的是（ ）A．劳动合同期限B．工作C．劳动报酬D．社会保险E．劳动纪律
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考题 下列不属于劳动合同法定条款的是()。 A、劳动纪律B、社会保险C、工作内容D、保密条款
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考题 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
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考题 下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD 下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式：A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款
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考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
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考题 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险
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考题 在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）。A明示条款B商定条款C依法条款D法定条款
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考题 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
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考题 以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款（）A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、工作内容E、保守用人单位的商业秘密
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考题 下列（）不属于劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、试用期条款
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考题 以下属于劳动合同商定条款的内容的是（）.A、劳动报酬B、保守商业秘密C、劳动纪律D、工作岗位
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考题 以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有（）A、工作单位B、试用期C、工作内容D、保密事项E、劳动报酬
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考题 劳动合同的内容以法定为主，商定为辅。
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考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
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考题 以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。A、劳动报酬B、劳动纪律C、试用期限D、保密事项E、劳动合同终止的条件
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考题 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）A、劳动报酬B、保险待遇C、劳动合同期限D、变更合同内容
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。A、社会保险条款B、劳动报酬条款C、工作内容和工作地点条款D、劳动合同期限条款E、福利待遇条款
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考题 下列属于劳动合同可备条款的是（）A、补充保险B、劳动合同期限C、休息休假D、工作内容
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考题 社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
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考题 以下哪些条款不属于劳动合同中的必备条款（）A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、工作内容E、保守用人单位的商业秘密
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考题 单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A 必备条款B 协议条款C 必备条款和协议条款D 其他条款
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考题 多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
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考题 单选题以下属于劳动合同必备条款的是（　）。A 试用期B 服务期C 保密协议D 工作内容和地点
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考题 单选题以下属于劳动合同商定条款的内容的是（）.A 劳动报酬B 保守商业秘密C 劳动纪律D 工作岗位
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考题 单选题在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）。A 明示条款B 商定条款C 依法条款D 法定条款
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考题 多选题以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款（）A社会保险B劳动合同期限C试用期D工作内容E保守用人单位的商业秘密
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考题 单选题社会保险是劳动合同的（）。A 必备条款B 约定条款C 附加条款D 不属于劳动合同的内容
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考题 多选题以下哪些条款不属于劳动合同中的必备条款（）A社会保险B劳动合同期限C试用期D工作内容E保守用人单位的商业秘密
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