考题
劳动合同必备条款有()。
A.劳动合同期限;工作内容。B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。D.违反劳动合同的责任。
考题
下列不属于劳动合同的内容的选项是( )。A.劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件B.劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件C.违反劳动合同的责任D.劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出
考题
以下属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.工作地点D.福利待遇
考题
以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（ ）。A．劳动报酬B．劳动纪律C．试用期限D．保密事项E．劳动合同终止的条件
考题
劳动合同的法定条款包括（ ）。A．合同期限B．工作内容C．试用期限D．劳动纪律E．保密事项
考题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
考题
下列( )属于劳动合同的必备条款。
A.劳动合同期限和试用期限B.工作内容和工作时间C.提前终止劳动合同的情形D.劳动报酬和保险、福利待遇E.劳动纪律和政治待遇
考题
根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（ ）等内容。A．劳动合同期限 B．劳动报酬C．社会保险 D．试用期E．福利待遇
考题
下列劳动合同的条款中，属于法定条款的有( )。A．劳动报酬B．劳动纪律C．试用期限D．保密事项E．劳动合同终止的条件
考题
劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是______。A.劳动合同期限和工作内容B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和劳动条件D.保守用人单位商业机密
考题
劳动合同的条款内容有（）A.劳动合同期限B.工作形势C.无需劳动报酬D.劳动合同无终止日期
考题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（ ）。A．工作内容B．劳动合同期限C．劳动报酬D．试用期条款E．劳动纪律
考题
()不属于劳动合同中的内容。A.劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件B.劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让C.违反劳动合同的责任D.劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件
考题
劳动合同应当具备九个条款，下列（）就属于劳动合同应有的条款。
A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.工作时间和休息休假
D.劳动报酬
E.失业保险
考题
下列劳动合同条款中，属于法定条款的有()。A.劳动合同期限条款
B.劳动报酬条款
C.社会保险条款
D.试用期条款
E.福利待遇条款
考题
下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期
E.福利待遇
考题
( )属于劳动合同的约定条款。
A.劳动合同期限 B.工作内容 C.竞业限制 D.劳动报酬
考题
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。A.工作内容
B.劳动报酬
C.劳动纪律
D.劳动合同期限
E.工作地点
考题
劳动合同应该具备的条款有（）。A.劳动报酬
B.劳动合同期限
C.社会保险
D.最低工资保障
E.劳动合同应该具备的条款
考题
劳动合同应当具备的条款有（）A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动报酬
D.社会保险
E.劳动者及其配偶、子女的相关信息
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有()。A.工作时间和休息休假条款
B.劳动报酬条款
C.试用期条款
D.社会保险条款
E.劳动合同期限条款
考题
劳动合同的必备条款包括( )。A.劳动合同期限
B.工作内容
C.试用期
D.保密条款
E.劳动纪律
考题
根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有（）。
A.工作内容 B.工作地点
C.社会保险 D.劳动纪律
考题
下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限
B.工作内容和地点
C.试用期
D.社会保险
E.劳动报酬
考题
劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
考题
单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A
必备条款B
协议条款C
必备条款和协议条款D
其他条款
考题
多选题下列条款中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。A劳动合同期限B工作内容C劳动纪律D劳动报酬E劳动争议处理程序