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企业不得安排（）加班加点。
- A、女职工
- B、未成年工
- C、学徒工
- D、临时工
参考答案
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考题
我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括()。A、延长工时应当以“生产经营需要”为条件B、用人单位可以单方决定而安排延长工时C、禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点D、延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时
考题
下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（）A、对女职工不得安排从事矿山井下作业B、对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C、女职工生育享有不少于90天的产假D、哺乳期女职工不得被安排加班加点E、用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资
考题
列说法正确的是（）A、企业应当按照约定直接向实习生支付实习报酬B、企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C、学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D、学校不得通过中介或派遣组织安排和管理实习生
考题
多选题下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（）A对女职工不得安排从事矿山井下作业B对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C女职工生育享有不少于90天的产假D哺乳期女职工不得被安排加班加点E用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资
考题
单选题未成年工是指年满（）周岁而未满（）周岁的劳动者，不得安排从事有毒有害作业及特别繁重的体力劳动，禁止安排加班加点的夜班工作。A
16，18B
19，20C
16，20D
18，20
考题
单选题用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）A
24小时B
36小时C
48小时D
72小时
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