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安全目标管理通过目标层层分解,(),工作层层开展来实现全员参加、全员管理和全过程管理。
- A、措施层层落实
- B、方案层层落实
- C、计划层层落实
- D、ABC都不是
参考答案
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考题
目标管理以预定优化的最终成果为目标,通过横向协调和综合平衡,把目标层层展开,逐级落实。它的作用体现在()A、目标管理以预定优化的最终成果为目标,通过横向协调和综合平衡,把目标层层展开,逐级落实B、使职责在时间上、空间上明确化和具体化C、形成了一种立体的多维的新的经济责任制体系D、体现了员工的“责、权、利”的密切结合E、使企业的各项活动都围绕目标的实现而统筹运动
考题
下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素
B:实施目标管理只能自上而下来设定目标
C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
考题
质量控制的总目标必须逐级分解,从而形成自上而下,自岗位个体到部门团队的层层控制和保证关系,使质量总目标分解落实到每个部门和岗位,这是()的观点。A、工程质量控制B、全面质量控制C、全员参与控制D、目标管理理论
考题
单选题质量控制的总目标必须逐级分解,从而形成自上而下,自岗位个体到部门团队的层层控制和保证关系,使质量总目标分解落实到每个部门和岗位,这是()的观点。A
工程质量控制B
全面质量控制C
全员参与控制D
目标管理理论
考题
单选题企业全员安全生产责任制的内涵是建立起安全生产工作( )的工作体系。A
上层监督、基层负责、各负其责B
上层监督、人人负责、各负其责C
层层负责、人人有责、各负其责D
层层负责、人人监督、各负其责
考题
判断题企业必须全面推行安全生产目标管理,可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组。()A
对B
错
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