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新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分决定被撤销的,应()该员工的职等、工资档次、绩效工资等。

  • A、恢复
  • B、维持
  • C、调整
  • D、视情况而定

参考答案

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考题 《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资;A、警告B、记过C、记大过D、撤职

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,应给予撤职处分而没有职务的,给予()处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定降级处分期为()个月。A、6B、12C、18D、24

考题 对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定,但根据相关规定认定为应当给予()的违规行为,可比照本办法有关规定给予相应处理。A、记过处分B、积分处理C、行政处分D、撤职处理

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对处分决定内容的规定中新增加了以下哪一项内容?()A、处理种类B、被处理人姓名C、被处理人责任期间所在机构D、处分期

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A、受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B、受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C、受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受撤职处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的40%减发绩效工资C、按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的40%减发绩效工资

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到处分的员工,在()不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格。A、6个月B、12个月C、18个月D、受处分期间

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的,应该()执行。A、不减发绩效B、比照全行员工平均绩效总额C、比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额

考题 处分决定被变更,需要调整该员工的职务、职等、工资档次、绩效工资等的,应按照规定()。A、不予调整B、予以调整C、符合条件调整D、视情况而定

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,员工违规给建设银行造成资金或财产损失的,应承担()。A、记过处分B、撤职处理C、积分处理D、经济赔偿责任

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分期满后,晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等()受原处分的影响。但是,降级、撤职处分在处分期满后,()恢复原职务、原职等。A、会,视为B、会,不视为C、不再,不视为D、不再,视为

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分决定生效后,()应按照规定办理有关手续。A、人力资源部B、工会C、纪检监察部D、办公室

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定记大过处分期为()个月。A、6B、12C、18D、24

考题 单选题某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分,应如何减发绩效?()A 仍然依照原处分应减发绩效工资执行;B 依照新处分应减发绩效工资执行;C 原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额;D 原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额

考题 单选题《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资;A 警告B 记过C 记大过D 撤职

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,应给予撤职处分而没有职务的,给予()处分。A 警告B 记过C 记大过D 降级

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定记大过处分期为()个月。A 6B 12C 18D 24

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,员工违规给建设银行造成资金或财产损失的,应承担()。A 记过处分B 撤职处理C 积分处理D 经济赔偿责任

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定降级处分期为()个月。A 6B 12C 18D 24

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受撤职处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A 按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资B 按上年度绩效工资总额的40%减发绩效工资C 按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D 按本年度绩效工资总额的40%减发绩效工资

考题 多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的,应该()执行。A 不减发绩效B 比照全行员工平均绩效总额C 比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额

考题 单选题处分决定被变更,需要调整该员工的职务、职等、工资档次、绩效工资等的,应按照规定()。A 不予调整B 予以调整C 符合条件调整D 视情况而定

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分决定被撤销的,应()该员工的职等、工资档次、绩效工资等。A 恢复B 维持C 调整D 视情况而定

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对处分决定内容的规定中新增加了以下哪一项内容?()A 处理种类B 被处理人姓名C 被处理人责任期间所在机构D 处分期

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到处分的员工,在()不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格。A 6个月B 12个月C 18个月D 受处分期间