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采取谈话函询方式处置问题线索时，被反映人向组织如实说明自己存在的问题的，应采取一下哪种方式办理（）。
- A、按照有关规定从轻或减轻处理
- B、进行提醒诫勉、批评教育、或责成在民主生活会上开展批评与自我批评
- C、及时给予了结
- D、给予党政纪处分
参考答案
更多 “采取谈话函询方式处置问题线索时，被反映人向组织如实说明自己存在的问题的，应采取一下哪种方式办理（）。A、按照有关规定从轻或减轻处理B、进行提醒诫勉、批评教育、或责成在民主生活会上开展批评与自我批评C、及时给予了结D、给予党政纪处分” 相关考题
考题
谈话函询办结后，由承办部门写出情况报告并提出下步处置意见，经纪检机关主要负责人批准，根据不同情形作出以下相应处理：()。A.予以立案审查B.反映不实或没有证据证明问题存在的，填写《问题线索了结呈批表》予以了结，可采取适当方式在一定范围内予以澄清C.问题轻微，不需要追究党纪责任的，填写《问题线索了结呈批表》予以了结，采取谈话提醒、批评教育、责令检查，诫勉谈话等方式处理D.反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，填写《问题线索再次处置呈批表》，提交线索排查会议集体研究确定新的处置方式
考题
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理，下列表述错误的选项是（）。A、反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清B、问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理C、反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实D、反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，不必再次谈话函询或者进行初步核实
考题
使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。A、谈话方式B、函询方式C、谈话和函询D、现场核查
考题
单选题使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。A
谈话方式B
函询方式C
谈话和函询D
现场核查
考题
单选题采取谈话函询方式处置问题线索时，被反映人向组织如实说明自己存在的问题的，应采取一下哪种方式办理（）。A
按照有关规定从轻或减轻处理B
进行提醒诫勉、批评教育、或责成在民主生活会上开展批评与自我批评C
及时给予了结D
给予党政纪处分
考题
单选题采取谈话函询方式处置问题线索的，如谈话函询结果与组织掌握的情况不一致的，应采取一下哪种方式办理（）。A
进一步核实B
按照谈话函询结果办理C
按照组织掌握的情况办理D
要求被谈话函询人进一步说明情况
考题
单选题谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理，下列表述错误的选项是（）。A
反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清B
问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理C
反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实D
反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，不必再次谈话函询或者进行初步核实
考题
问答题采取谈话函询方式处置问题线索的程序？
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