考题
根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任
考题
下列属于保健因素的是()A、公司的政策和行政管理B、工作安全性C、与上级的关系D、地位
考题
下列属于保健因素的有()
A、与上下级的关系B、安全C、公司政策与管理D、工作成就E、薪资
考题
以下不属于双因素理论中的保健因素的是()。
A、公司政策B、与上司、同事、下属的关系C、认可D、工资
考题
赫茨伯格的双因素理论中讲的保健因素主要包括()。
A.公司政策B.工作本身的特点C.与同事的关系D.与领导的关系E.工作的条件
考题
在赫兹伯格的双因素理论中,()属于保健因素。
A、公司政策B、工作条件C、工作成绩能得到认可D、工作本身具有挑战性E、人际关系F、在职业上有发展前途
考题
根据双因素理论，以下关于激励因素的表述正确的是( )。
A.保健因素在对工作不满意状态消除的过程中发挥重要作用
B.公司政策管理、监督、工资、同事关系、工作条件属于保健因素
C.提供充足的保健因素，是进行团队建设与管理的必要前提
D.保健因素如果得到满足，将会极大地激发员工的工作热情，具有持久性和稳定性
E.保健因素增加会带来工作积极性和工作业绩的增加
考题
在双因素理论中，属于激励因素的是（ ）A.工资待遇
B.公司的政策和制度
C.与同事的人际关系
D.工作中得到认可和赞赏
考题
下列各项属于双因素理论中保健因素的有()，A:责任
B:工资
C:监督方式
D:人际关系
E:组织政策
考题
下列双因素理论中属于激励因素的是（）A、责任B、工作条件C、同事关系D、工资E、成就
考题
保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素，不属于保健因素的是（）。A、政策与管理B、薪酬C、工作成就D、工作条件
考题
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、公司的政策与管理B、工作本身C、成就D、上进心
考题
在双因素理论中，属于激励因素的是（）A、工资待遇B、公司的政策和制度C、与同事的人际关系D、工作中得到认可和赞赏
考题
下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）A、工作成就感B、奖赏C、上进心D、同事关系
考题
下列内容属于保健因素的是（）A、成就感，公司政策，薪酬，责任感B、行政管理，人际关系，地位，工作条件C、个人发展，工作本身，个人生活，工作环境D、职务，地位，成长，晋升
考题
根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任
考题
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、组织政策B、工作环境C、责任和晋升D、人际关系E、别人的认可
考题
多选题下列属于保健因素的是（）A公司的政策和行政管理B工作安全性C与上级的关系D地位
考题
多选题下列因素中属于保健因素的有（ ）。A工作条件B同事关系C工作本身D地位和安全保障
考题
多选题属于保健因素的有（ ）。A监督和工作条件B本组织的政策和管理C人际关系和薪金D上司提拔E地位和个人生活所需
考题
单选题根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A
公司政策B
工作本身C
工作成就D
责任
考题
单选题下列内容属于保健因素的是（）A
成就感，公司政策，薪酬，责任感B
行政管理，人际关系，地位，工作条件C
个人发展，工作本身，个人生活，工作环境D
职务，地位，成长，晋升
考题
单选题以下选项，属于激励因素的是( )A
公司的政策与管理制度B
与上级的人际关系C
个人生活D
工作本身
考题
单选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A
公司的政策与管理B
工作本身C
成就D
上进心
考题
多选题赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”（）A组织的政策、管理和监督B工作条件C成就与责任D人际关系E个人生活所需
考题
多选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A组织政策B工作环境C责任和晋升D人际关系E别人的认可
考题
单选题在双因素理论中，属于激励因素的是（）A
工资待遇B
公司的政策和制度C
与同事的人际关系D
工作中得到认可和赞赏