网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
危机处理对策中，针对相关责任人的对策不正确的是（）。
- A、在明确责任的前提下，果断地、合理合法地对责任人进行处理
- B、注意平衡，把握好分寸，以防引起企业内部高层人士的你争我斗
- C、对相关责任人迁就护短，保护企业自身的利益
- D、一棒子打死，不管企业遭受多大的损失，都坚决不再任用相关负责人
- E、如果受害者和公众没有要求对责任人进行处理，则企业不采取行动
参考答案
更多 “危机处理对策中，针对相关责任人的对策不正确的是（）。A、在明确责任的前提下，果断地、合理合法地对责任人进行处理B、注意平衡，把握好分寸，以防引起企业内部高层人士的你争我斗C、对相关责任人迁就护短，保护企业自身的利益D、一棒子打死，不管企业遭受多大的损失，都坚决不再任用相关负责人E、如果受害者和公众没有要求对责任人进行处理，则企业不采取行动” 相关考题
考题
下列关于风险对策的说法中不正确的有（ ）。A.发生风险的损失直接计入成本属于风险自担的对策
B.向专业保险公司投保属于转移风险的对策
C.对亏损项目不再进行投资属于风险自保的对策
D.积极与政府部门沟通获取相关政策信息属于规避风险的对策
考题
因不合格产品引起的恶性时间，就要立即召回不合格产品，组织检修或检查，追查原因，改进工作，这属于危机处理对策中的（）。A、针对相关责任人的对策B、针对受害者的对策C、针对新闻界的对策D、针对社会公众的对策
考题
提出对策是制定对策的一个重要环节，关系到能否有效地解决由主要原因引起的症结问题。在提出对策时应把握（）的原则。A、与主要原因相对应B、有针对性的针对末端因素提出对策C、从单方面提出对策D、从多角度提出对策
考题
危机处理对策中，针对相关负责人对策的制定应该（）。A、注意平衡，把握好分寸，防止军心不稳时的内部高层人士出现内讧B、姑息迁就，面对民愤应该保全企业的利益C、不用和责任当事人进行沟通，应该直接处罚D、就算当事人一直表现很好，对企业也非常重要，也不能采取折中的方案
考题
单选题关于“实施对策”的要求，下列表述不正确的是（）。A
要按照“对策表”的要求逐一实施，必须做到一个对策、一个对策地实施，以显示其针对性和逻辑性B
实施活动要群策群力，体现全员参加的原则C
实施中如遇到困难，且确实无法克服时，经全组讨论后可以修改对策D
每条对策实施完成后，只需要确认该条对策的目标完成情况即可
考题
多选题提出对策是制定对策的一个重要环节，关系到能否有效地解决由主要原因引起的症结问题。在提出对策时应把握（）的原则。A与主要原因相对应B有针对性的针对末端因素提出对策C从单方面提出对策D从多角度提出对策
热门标签
最新试卷