网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果
- A、一个月左右
- B、一个季度
- C、一年左右
- D、以上都不对
参考答案
更多 “短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果A、一个月左右B、一个季度C、一年左右D、以上都不对” 相关考题
考题
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
B.效果评估中应用最广的是层次评估模型
C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
E.学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
考题
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。A:效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
B:效果评估中应用最广的是层次评估模型
C:反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
D:结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
E:学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
考题
按照促销活动方式不同，专门性促销效果评价又分为人员推销的考核与评估.广告效果测评.营业推广效果的评估和（）。A、销售促进评估B、诱因大小评估C、促销工具的成本效益评估D、公共关系方案的实施与评估
考题
单选题关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（ ）。A
效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B
效果评估中应用最广的是层次评估模型C
反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法D
结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
考题
单选题在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（ ）。A
行为评估B
学习评估C
反应评估D
结果评估
热门标签
最新试卷