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新西兰不断完善绩效预算法律体系,制订了多部法律,其中( )明确了部长和CE0职责,要求部长与CE0之间签订绩效协议。
- A、《国家部门法案》
- B、《公共财政法案》
- C、《财政责任法案》
- D、《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》
参考答案
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考题
下列有关澳大利亚公共组织绩效评估特点的叙述,不正确的是()。
A.在具体的绩效评估实践中,以不同业务领域为分界,以顾客需求为导向,注重发挥专家的作用B.没有注重绩效评估的法律体系建设C.注重绩效评估的法律体系建设D.以绩效提高为目标,注重相关机制的配套建设
考题
新西兰不断完善绩效预算法律体系,( )明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议。A.《国家部门法案》B.《公共财政法案》C.《财政责任法案》D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法[试行)》
考题
新西兰不断完善绩效预算法律体系,制订了多部法律,其中明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议的法律是( )。A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》
考题
关于政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。A.政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理
B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念
C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计
D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议
考题
新西兰不断完善绩效预算法律体系,制订了多部法律,其中明确了部长和CE0职责,要求部长与CE0之间签订绩效协议的法律是( )。A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》
考题
甲单位为一家中央级事业单位,为了进一步推进预算绩效管理,甲单位于2019年年初制定了本单位项目经费预算绩效管理指导意见。该指导意见明确,绩效目标设置应科学可行、准确具体。财务处建议对纳入预算绩效管理的项目未按规定要求申报绩效目标的,不予以安排预算资金。
考题
在“九五”计划和“十五”计划期间,共制定和完善了120多部关于( )的法律法规,形成了由法律、行政法规以及一系列规章、标准组成的法律体系。A:人口与计划生育
B:学生教育
C:环境保护
D:自然资源管理
E:防灾减灾
考题
2009年,十一届全国人大常委会第七次会议至第十二次会议,通过了食品安全法、农村土地承包经营纠纷调解仲裁法、侵权责任法、海岛保护法等多部法律。这体现出()。 ①最高国家权力机关行使了立法职能 ②社会主义法律体系正在不断完善 ③法律逐步成为调整社会关系的基本手段 ④依法治国方略正在逐步落实A、①②B、①③C、②④D、③④
考题
进一步提升预算绩效管理制度建设的层次,将预算绩效管理以法律法规的形式加以明确的具体形式有()。A、可比照成熟市场经济国家的做法,针对预算绩效管理出台单独的法律B、如出台单一的预算绩效管理法有一定困难,可逐步推进,先通过修订现有法律法规,增加预算绩效管理的条款C、出台高层级的推进预算绩效管理的指导意见和中长期规划D、出台具体的支出绩效评价管理办法和工作规程
考题
下列关于社会主义法律体系的说法正确的是()。A、社会主义法律体系,是以宪法和法律的形式,确立了国家的根本制度和任务,体现了社会主义性质B、社会主义法律体系具有时代的特征,体现了改革开放的要求C、社会主义法律体系具有统一而又分层的结构特征D、社会主义法律体系主要体现了党的主张和人民意志的统一
考题
在新西兰的绩效预算法律体系中,要求各部门定期提交财政报告,要求实现中长期预算,要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是()。A、《国家部门法案》B、《公共财政法案》C、《财政责任法案》D、《政府预算绩效管理法案》
考题
维权能够发现现有法律体系中的漏洞和空白,不断完善我国社会主义法律体系。体现了()A、维权是提升社会主义政治文明的重要内容B、维权是完善社会主义法律体系的重要条件C、维权是构建社会主义和谐社会的重要方式D、维权是打造社会主义和谐社会的重要途径
考题
单选题维权能够发现现有法律体系中的漏洞和空白,不断完善我国社会主义法律体系。体现了()A
维权是提升社会主义政治文明的重要内容B
维权是完善社会主义法律体系的重要条件C
维权是构建社会主义和谐社会的重要方式D
维权是打造社会主义和谐社会的重要途径
考题
单选题在新西兰的绩效预算法律体系中,要求各部门定期提交财政报告,要求实现中长期预算,要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是()。A
《国家部门法案》B
《公共财政法案》C
《财政责任法案》D
《政府预算绩效管理法案》
考题
多选题进一步提升预算绩效管理制度建设的层次,将预算绩效管理以法律法规的形式加以明确的具体形式有()。A可比照成熟市场经济国家的做法,针对预算绩效管理出台单独的法律B如出台单一的预算绩效管理法有一定困难,可逐步推进,先通过修订现有法律法规,增加预算绩效管理的条款C出台高层级的推进预算绩效管理的指导意见和中长期规划D出台具体的支出绩效评价管理办法和工作规程
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