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保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过（）解除这一劳动合同。
- A、第三人替代
- B、随时离开
- C、提前30日向某市保安服务公司提出
- D、与某市保安服务公司协商
- E、向某市保安服务公司交纳违约金
参考答案
更多 “保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过（）解除这一劳动合同。A、第三人替代B、随时离开C、提前30日向某市保安服务公司提出D、与某市保安服务公司协商E、向某市保安服务公司交纳违约金” 相关考题
考题
现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。此题为判断题(对，错)。
考题
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。A、提前30日向全体保安员说明情况B、在裁减具体人员前严格保密C、公布裁减保安员的方案D、向某市劳动行政部门报告E、向某市公安机关报告
考题
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司不能裁减（）等人员。A、该公司中层领导B、在孕期、产期的女保安员C、年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工D、因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员E、受过保安专业技能培训的人员
考题
现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。
考题
甲于2003年3月15日入职西安某公司，月薪人民币2000元。劳动合同每年一签，2007年3月15日，公司与甲又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年3月15日2008年3月14日。公司于2008年2月1日强行解除劳动合同，终止了与甲的劳动合同。该如何支付经济补偿？
考题
下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：（）A、甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同B、乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同C、丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同D、飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
考题
某市保安服务公司的保安员小王在（）等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。A、结婚B、父母生病C、保安服务公司没有按约支付工资D、提前30日书面通知保安服务公司E、保安服务公司以暴力手段强迫小王工作
考题
省级公安机关负责（）A、核发、吊销保安服务公司的保安服务许可证B、组织开展保安员考试、核发、吊销保安员证C、受理保安员考试报名、采集保安员指纹D、处理审核设立保安服务合同、保安培训单位的申请材料
考题
多选题保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过（）解除这一劳动合同。A第三人替代B随时离开C提前30日向某市保安服务公司提出D与某市保安服务公司协商E向某市保安服务公司交纳违约金
考题
多选题某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。A提前30日向全体保安员说明情况B在裁减具体人员前严格保密C公布裁减保安员的方案D向某市劳动行政部门报告E向某市公安机关报告
考题
多选题某市保安服务公司的保安员小王在（）等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。A结婚B父母生病C保安服务公司没有按约支付工资D提前30日书面通知保安服务公司E保安服务公司以暴力手段强迫小王工作
考题
多选题某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司不能裁减（）等人员。A该公司中层领导B在孕期、产期的女保安员C年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工D因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员E受过保安专业技能培训的人员
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