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某国有企业为增效减员2012年3月办理如下职工的人事变动手续： （1）、支付甲职工提前3年内退一次性工资180000元，并保证之后每月支付其内退工资3700元（此标准为该职工正常工作时的月工资标准），至其达到法定退休年龄为止。 （2）、支付乙职工不符合条件的退职补偿30000元，该职工原月收入3000元。之后该职工不再属于企业的成员。
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考题
因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2006年6月办理了内部退养手续，当月领取工资 1800元和一次性补偿收入60000元。王某6月份应缴纳个人所得税( )元。A．5985B．5995C．6145D．6155
考题
某企业是一家大型国有企业，其组织结构为直线职能型。即主要由按职能划分的各个部门。如设计科、采购科、销售科、检验科、工艺科，和各个生产车间构成的。你认为在发生什么情况时，该企业的组织结构最需要调整?A.重大人事变动，如更换了总经理B.企业规模大幅扩大C.应上级政府的要求，要“减员增效”D. 外部竞争环境恶化
考题
因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某；于2006年6月办理了内部退养手续，当月领取互资l 800元和一次性补偿收入60 000元。王某6月份应缴纳个人所得税（ ）。A.5 985元B.5 995元C.6 145元D.6 1 55元
考题
某计算机企业有职工150人，其中50岁以上共有50人。现拟减员增效，总体规模压缩为100人，并规定50岁以上的人裁减比例为70%，则50岁以下的人裁减比例为：A.9%
B.15%
C.13%
D.11%
考题
某公司为了减员增效，2019年5月与在本公司任职5年的王某解除了劳动关系，支付给王某一次性补偿金115000元，已知当地上年职工平均工资为30000元，王某该项收入应缴纳个人所得税（ ）元。A.0
B.750
C.600
D.3590
考题
某企业七月初实有职工2206人，第三季度职工变动情况如下：
（1）7月9日有8名职工某新厂建设，办理调离手续；
（2）8月12日招收新职工20人来单位报到；
（3）9月16日老职工退休离开企业2人。
8月平均人数为（）。A、2211人B、2212人C、2210人D、2218人
考题
问答题某国有企业为增效减员2012年3月办理如下职工的人事变动手续： （1）、支付甲职工提前3年内退一次性工资180000元，并保证之后每月支付其内退工资3700元（此标准为该职工正常工作时的月工资标准），至其达到法定退休年龄为止。 （2）、支付乙职工不符合条件的退职补偿30000元，该职工原月收入3000元。之后该职工不再属于企业的成员。
考题
单选题因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某于2012年6月办理内部退养手续，当月领取工资4000元和一次性补偿款收入60000元。王某6月份应缴纳个人所得税（ ）元。A
5985B
5495C
5945D
5155
考题
单选题因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2012年10月办理了内部退养手续，当月领取工资4500元和一次性补偿收入60000元。王某10月份应缴纳个人所得税（）A
5755元B
5995元C
5975元D
6130元
考题
单选题中国公民刘某因任职单位减员增效，对其实行内部退养，2016年12月从原任职单位取得一次性收入36000元，刘某办理内部退养手续离法定退休年龄还有1年零3个月，刘某当月取得工资收入3000元，刘某2016年12月应计算缴纳的个人所得税为（ ）元。A
2925B
1020C
1275D
3445
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