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排序法的缺点是（）。
- A、设计与实施都比较复杂
- B、由于这种方法不易理解，因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑
- C、等级定义比较困难，存在着较大的主观因素
- D、没有详细具体的评价标准，因此主观成分很大；只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值
参考答案
更多 “排序法的缺点是（）。A、设计与实施都比较复杂B、由于这种方法不易理解，因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑C、等级定义比较困难，存在着较大的主观因素D、没有详细具体的评价标准，因此主观成分很大；只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值” 相关考题
考题
在排序法、 分类法、 计点法及要素比较法四种职位评价方法中， 每一种方法各有优缺点， 例如排序法中的最大优点在于快速、 简单、 费用比较低， 而且容易和员工进行沟通， 缺点在于方案的设计和应用耗费时间。( )
考题
职位评价方法中，排序法的缺点有( )。A、在排序方面各方可能难以达成共识B、评价的一致性难以保证C、职位之间的差距大小无法得到解释D、可能夹杂个人偏见E、进行排序的职位数量不宜超过5个
考题
下列技术创新决策的评估方法中，()克服了单独使用一种指标对项目优先权排序的缺点，同时对多个定量或定性的指标进行排序，但是又不像评分法那样复杂和耗时。A.轮廓图法
B.检查清单法
C.折现现金流方法
D.动态排序列表法
考题
下列技术创新决策的评估方法中，（）克服了单独使用一种指标对项目优先权排序的缺点，同时对多个定量或定性的指标进行排序，但是又不像评分法那样复杂和耗时。A、轮廓图法B、检查清单法C、折现现金流方法D、动态排序列表
考题
下列技术创新决策的评估方法中，（ ）克服了单独使用一种指标对项目优先权排序的缺点,同时对多个定量或定性的指标进行排序.但是又不像评分法那样复杂和耗时。A、轮廓图法B、检查清单法C、折现现金流方法D、动态排序列表法
考题
判断题在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中，每一种方法各有优缺点，例如排序法中的最大优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易和员工进行沟通，缺点在于方案的设计和应用耗费时间。A
对B
错
考题
问答题投资多方案使用净现值指数排序法的优缺点如何？
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