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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
排序法的缺点是 ( )
A

评价成本较高

B

操作复杂

C

需要聘请专家

D

缺乏精确的度量手段


参考答案

参考解析
解析:
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考题 以不属于外部聘请师资的缺点是()。 A.不易树立威望B.企业与外部教师缺乏了解C.外聘成本比较高D.外部教师对企业缺乏了解

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考题 职位评价方法中,因素比较法的缺点有( )。A.设计复杂 B.难度较大 C.成本较高 D.可靠性低 E.不易理解

考题 系统抽样的缺点是( )。A.操作复杂 B.对抽样框要求较高 C.方差估计比较复杂 D.需要增大样本量

考题 金融理财的几种计算工具各有其特点,下列描述正确的有( )。A.专业理财软件:优点是功能齐全,附加功能多;缺点是局限性大,内容缺乏弹性 B.Excel表格:优点是使用成本低,操作简单;缺点是局限性较大,需要电脑 C.复利与年金表:优点是简单,效率高;缺点是计算答案不够精准 D.复利与年金表:优点是计算精确;缺点是繁冗复杂,不便使用 E.财务计算器:优点是便于携带,精准;缺点是操作流程复杂,不易记住

考题 金融理财的几种计算工具各有其特点,下列描述正确的有( )。A.专业理财软件:优点是功能齐全,附加功能多;缺点是局限性大,内容缺乏弹性 B.Excel表格:优点是使用成本低,操作简单;缺点是局限性较大,需要电脑 C.复利与年金表:优点是简单,效率高;缺点是计算答案不够精准 D.复利与年金表:优点是计算精确;缺点是繁杂,不便使用 E.财务计算器:优点是便于携带,精准;缺点是操作流程复杂,不易记住

考题 金融理财的几种计算工具各有其特点,下列描述正确的有(  )。A.复利与年金表:优点是计算精确;缺点是繁冗复杂,不便使用 B.Excel表格:优点是使用成本低,操作简单;缺点是局限性较大 C.复利与年金表:优点是简单,效率高;缺点是计算答案不够精准 D.专业理财软件:优点是功能齐全,附加功能;缺点是局限大,内容缺乏弹性 E.财务计算器:优点是便于携带,精准;缺点是操作流程复杂,不易记住

考题 在工作评价的操作方法中,常用的排序方法主要有()。A简单排序法B复杂排序法C轮流排序法D配对比较排序法E交叉排序法

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考题 热消磁技术的优点是(),缺点是需要的额、温度较高,硬件成本比较高A、操作简单B、安全C、消磁速度快D、消磁工具方便

考题 对评价者要求较高,开发成本高,实施成本低,适用范围光的考核方法是()A、排序法B、行为观察考评法C、混合标准量表法D、关键指标法

考题 运用最广泛、最精确,也是最复杂的一种职位评价的方法是()。A、因素比较法B、因素计点法C、分类法D、排序法

考题 下列关于职位评价方法的表述错误的有()。A、排序法简单,不必请专家参与,成本较低B、排序法一般为小型企业所采用C、分类法是整体的综合性评价方法,可进行精确评比D、分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类,然后再分若干等级E、排序法一般宜于大型企业采用

考题 关于排序法错误的说法有( )A、根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法B、列出需要被评估的人员的名单,划去那些评估者不太熟悉的人员。C、评价出表现最好的员工和表现最差的员工。D、实施起来成本较高

考题 ()通过定性与定量相结合的方式度量操作风险,及时反映风险特征的动态变化,不受数据缺乏的制约,同时反映风险管理专家的宝贵经验。A、记分卡法B、因子分析法C、比较评价法D、征询法

考题 多选题金融理财的几种计算工具各有其特点,下列描述正确的有()。A复利与年金表:优点是计算精确;缺点是繁冗复杂,不便使用B财务计算器:优点是便于携带,精准;缺点是操作流程复杂,不易记住C专业理财软件:优点是功能齐全,附加功能多;缺点是局限性大,内容缺乏弹性D复利与年金表:优点是简单,效率高;缺点是计算答案不够精准EExcel表格:优点是使用成本低,操作简单;缺点是局限性大,需要电脑

考题 单选题运用最广泛、最精确,也是最复杂的一种职位评价的方法是()。A 因素比较法B 因素计点法C 分类法D 排序法

考题 多选题金融理财的几种计算工具各有其特点,下列描述中,正确的有( )。A复利与年金表:优点是计算精确;缺点是繁冗复杂,不便使用BExcel表格:优点是使用成本低,操作简单;缺点是局限性较大,需要电脑C复利与年金表:优点是简单,效率高;缺点是计算答案不够精准D专业理财软件:优点是功能齐全,附加功能多;缺点是局限性较大,内容缺乏弹性E财务计算器:优点是便于携带,精准;缺点是操作流程复杂,不易记住

考题 单选题热消磁技术的优点是(),缺点是需要的额、温度较高,硬件成本比较高A 操作简单B 安全C 消磁速度快D 消磁工具方便

考题 单选题()通过定性与定量相结合的方式度量操作风险,及时反映风险特征的动态变化,不受数据缺乏的制约,同时反映风险管理专家的宝贵经验。A 记分卡法B 因子分析法C 比较评价法D 征询法

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考题 单选题关于排序法错误的说法有()。A 根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法B 列出需要被评估的人员的名单,划去那些评估者不太熟悉的人员。C 评价出表现最好的员工和表现最差的员工。D 实施起来成本较高

考题 多选题排序法的主要优点包括( )A简单操作B无需复杂的量化技术C主管者司自行操作D评价的成本较低E可以保证企业重要岗位得到较高的工资

考题 多选题下列关于职位评价方法的表述错误的有()。A排序法简单,不必请专家参与,成本较低B排序法一般为小型企业所采用C分类法是整体的综合性评价方法,可进行精确评比D分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类,然后再分若干等级E排序法一般宜于大型企业采用

考题 单选题以不属于外部聘请师资的缺点是()。A 不易树立威望B 企业与外部教师缺乏了解C 外聘成本比较高D 外部教师对企业缺乏了解