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不属于薪酬沟通特征的是（）

  • A、公平性
  • B、互动性
  • C、动态性
  • D、激励性

参考答案

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考题 薪酬沟通的最后一个步骤是() A、确定薪酬沟通的目标B、制定薪酬沟通策略C、薪酬沟通面谈D、沟通效果评估
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考题 下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。A:薪酬沟通方式主要有书面沟通和面谈交流 B:薪酬沟通具有预防性 C:面谈交流不需要进行书面通知 D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制
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考题 下列不是全面薪酬战略特征的是（）A、战略性B、自主性C、激励性D、沟通性
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考题 薪酬沟通的特征（）。
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考题 下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是（）A、自动发放薪酬B、自由完成培训C、改善绩效管理D、有效的沟通方式
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考题 下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。A、战略性B、激励性C、创新性D、全面性
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考题 传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）A、薪酬沟通内容比较丰富B、薪酬沟通方式非常正式C、薪酬沟通方向是双项的D、薪酬沟通信息是全面的
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考题 下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。A、视听媒介B、电子媒介C、活动媒介D、人际媒介
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考题 关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）A、能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B、薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C、薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D、薪酬沟通必须是单向的
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考题 薪酬沟通的步骤：（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 薪酬沟通
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考题 以下不属于薪酬战略的特征的是（）。A、薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B、能密切配合劳动力市场上的变化C、薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D、薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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考题 薪酬沟通的意义何在？如何开展薪酬沟通？
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考题 问答题薪酬沟通的意义何在？如何开展薪酬沟通？
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考题 单选题以下不属于薪酬战略的特征的是（　　）。A 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B 能密切配合劳动力市场上的变化C 薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D 薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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考题 单选题下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。A 视听媒介B 电子媒介C 活动媒介D 人际媒介
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考题 填空题薪酬沟通的特征（）。
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考题 单选题从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）A 常规性管理活动B 服务性沟通活动C 战略规划活动D 制度设计技术活动
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考题 单选题下列不是全面薪酬战略特征的是（）A 战略性B 自主性C 激励性D 沟通性
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考题 单选题薪酬沟通的最后一个步骤是（）A 确定薪酬沟通的目标B 制定薪酬沟通策略C 薪酬沟通面谈D 沟通效果评估
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考题 单选题不属于薪酬沟通特征的是（）A 公平性B 互动性C 动态性D 激励性
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考题 单选题关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）A 能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B 薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C 薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D 薪酬沟通必须是单向的
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考题 单选题为确保既定薪酬方案的顺利落实而采取的种种相关措施是（）A 薪酬预算B 薪酬控制C 薪酬沟通D 薪酬计划
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