网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时（（）天/月×8小时/天）的月平均标准工作“点数”而言的，超时的工作时间必须以“（）”作为累加计算单位，不能以“（）”作为计算单位。
参考答案
更多 “综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时（（）天/月×8小时/天）的月平均标准工作“点数”而言的，超时的工作时间必须以“（）”作为累加计算单位，不能以“（）”作为计算单位。” 相关考题
考题
关于工作时间的说法，正确的是()。A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B:用人单位可以自行决定实行不定时工作制
C:用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案
D:职工全年月平均制度工作天数是21.75天
考题
关于工作时间的说法，正确的是( )。A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.用人单位可以自行决定实行不定时工作制
C.用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案
D.职工全年月平均制度工作天数是21.75天
考题
单选题关于工作时间的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B
用人单位可以自行决定实行不定时工作制C
用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D
职工全年月平均制度工作天数是21.75天
考题
单选题对大多数企业来说，每周工作5天、休息2天，每天工作8小时。这种工作时间制度被称作（）。A
标准工作时间制度B
最长工作时间制度C
不定时工作制度D
综合计算工时工作制度
热门标签
最新试卷
