考题
目前我国实行的工时制度主要有( )。A．标准工时制B．不定时工作制C．综合计算工时制D．48小时工作制
考题
须经劳动行政部门审批工时制度()。A.标准工时制度B.不定时工作制C.综合计算工时工作制D.延长工作时间E.按件计算工时
考题
目前我国实行的工时制度主要包括（ ）。A．标准工时制B．不计时工作制C．不定时工作制D．综合计算工时制
考题
下列各项不属于工时制度内容的有()。A:标准工时制度
B:不定时工作制
C:加权计算工时制度
D:综合计算工时工作制
考题
工时制度的分类，以下描述错误的是（ ）。
A．标准工时工作制
B．定时工作制
C．不定时工作制
D．综合工时工作制
考题
综合计算工时工作制周期末的平均工作时间和休息时间必须和标准工时基本一致，否则用人单位也要承担必要法律责任
考题
综合计算工时工作制的标准工资是针对（）时的月平均标准工作“点数”而言。A、160B、165C、167D、172
考题
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。A、标准工时B、计件工时制C、不定时工作制D、综合计算工时制
考题
法律规定的工时制度包括（）。A、标准工时制度B、综合计算工时工作制C、延长工作时间D、不定时工作制E、定时工作制
考题
以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。A、标准工作时间制度B、最长工作时间制度C、不定时工作制度D、综合计算工时工作制度
考题
下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（）。A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的，可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的，在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
考题
工作时问组织的基本形式是（）A、建立工作轮班制度B、建立标准工时制度C、建立综合计算工时工作制度D、建立不定时工作制度
考题
下列关于工作制度的分类错误的是（）。A、标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时B、不定时工作制C、综合计算工时工作制D、休息休假
考题
须经劳动行政部门审批工时制度（）A、标准工时制度B、不定时工作制C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、按件计算工时
考题
综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。A、160B、165C、167D、172
考题
综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时（（）天/月×8小时/天）的月平均标准工作“点数”而言的，超时的工作时间必须以“（）”作为累加计算单位，不能以“（）”作为计算单位。
考题
单选题下列关于工作制度的分类错误的是（）。A
标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时B
不定时工作制C
综合计算工时工作制D
休息休假
考题
单选题以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。A
标准工作时间制度B
最长工作时间制度C
不定时工作制度D
综合计算工时工作制度
考题
填空题综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时（（）天/月×8小时/天）的月平均标准工作“点数”而言的，超时的工作时间必须以“（）”作为累加计算单位，不能以“（）”作为计算单位。
考题
多选题法律规定的工时制度包括()。A标准工时制度B综合计算工时工作制C延长工作时间D不定时工作制E定时工作制
考题
单选题综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。A
160B
165C
167D
172
考题
多选题根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（）。A标准工时制B定时工作制C不定时工作制D综合计算工时制
考题
单选题综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的与平均标准工作“点数”而言的。A
167B
165C
160D
158
考题
多选题须经劳动行政部门审批工时制度（）A标准工时制度B不定时工作制C综合计算工时工作制D延长工作时间E按件计算工时
考题
单选题针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。A
标准工时B
计件工时制C
不定时工作制D
综合计算工时制
考题
单选题综合计算工时工作制的标准工资是针对（）时的月平均标准工作“点数”而言。A
160B
165C
167D
172
考题
不定项题工时制度包括（ ）。A标准工时B不定时工作制C五天工作制D综合计算工时制
