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劳动合同依法订立后，下列说法正确的是（）
- A、劳动者应当全面履行劳动合同
- B、劳动者可以部分履行劳动合同
- C、用人单位可以部分履行劳动合同
- D、用人单位应当全面履行劳动合同
参考答案
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考题
下列有关劳动合同的观点，正确的是（ ）。A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效B．不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则C．劳动合同依法订立即具有法律约束力D．劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则
考题
下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（ ）A．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B．用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C．用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D．用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()。A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。D 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。
考题
下列关于劳动合同的说法，错误的是___A.劳动合同依法订立即具有法律约束力B.无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效C.违反行政法规的劳动合同无效D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的
考题
下列有关用人单位分支机构签订劳动合同 的说法错误的有:（ )
A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证 书的，不得与劳动者订立劳动合同
考题
下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的是：( ）A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同
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下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
考题
下列关于非全日制用工的说法正确的有（）。A、用工双方当事人可以订立口头协议B、后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行C、按月支付工资D、不适用带薪年休假、加班加点及医疗期的规定
考题
从事非全日制用工的劳动者先后与不同单位订立了劳动合同。下列选项对其后订立的劳动合同说法正确的是（）。A、不影响先订立的劳动合同的履行B、优于先订立的劳动合同的履行C、可代替先订立的劳动合同的履行D、依赖于先订立的劳动合同的履行
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依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）。A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
考题
下列说法错误的是（）A、劳动合同是以一方威胁的手段订立的，应是无效或部分无效B、劳动合同只要双方签字就有效C、劳动合同订立不得违反法律D、劳动合同订立时劳动者欺诈的，应是无效或部分无效
考题
下列说法正确的是（）A、已建立劳动关系未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立劳动合同B、建立劳动关系必须自用工之日起订立劳动合同C、建立劳动关系可以自用工之日起一年内订立劳动合同D、以上说法都不对
考题
以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式
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下列说法正确的是（）A、个体工商户不可以与劳动者订立劳动合同B、依法建立的单位分支机构可以与劳动者订立劳动合同C、未依法取得营业执照的单位分支机构不可以与劳动者订立劳动合同D、未依法取得营业执照的单位分支机构受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
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多选题下列说法正确的是（）A个体工商户不可以与劳动者订立劳动合同B依法建立的单位分支机构可以与劳动者订立劳动合同C未依法取得营业执照的单位分支机构不可以与劳动者订立劳动合同D未依法取得营业执照的单位分支机构受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
考题
多选题下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是( )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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多选题关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？（ ）[2017年真题]A甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同B乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效C丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用D因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼
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多选题以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）A订立固定期限劳动合同应当以书面形式B订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式
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单选题下列说法错误的是（）A
劳动合同是以一方威胁的手段订立的，应是无效或部分无效B
劳动合同只要双方签字就有效C
劳动合同订立不得违反法律D
劳动合同订立时劳动者欺诈的，应是无效或部分无效
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单选题下列说法正确的是（）A
已建立劳动关系未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立劳动合同B
建立劳动关系必须自用工之日起订立劳动合同C
建立劳动关系可以自用工之日起一年内订立劳动合同D
以上说法都不对
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