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下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是（）

  • A、工会组织
  • B、部门主管
  • C、劳动者当事人
  • D、职工代表

参考答案

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考题 （）是关于劳资协商的正确表述。A、劳资协商就是集体协商；B、劳资协商区别于集体协商；C、劳资协商的目的是达成集体合同；D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
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考题 下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。A、关于工作时间的规章制度B、企业单方解除劳动者的劳动合同C、企业进行经济性裁员D、企业准备引进先进设备
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考题 劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位，涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度｡A、用人单位工会代表B、职工代表C、劳动者当事人D、出资者
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考题 劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。A、劳方协商主体B、资方协商主体C、协商的内容D、协商的程序
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考题 企业劳资协商的主体包括（）A、工会B、职工代表C、劳动者个人D、雇主代表
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考题 单选题劳资协商的劳方协商主体是（）｡A 用人单位工会和劳动当事人个人B 用人单位工会或职工代表C 用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人D 劳动当事人个人
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考题 多选题劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位，涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度｡A用人单位工会代表B职工代表C劳动者当事人D出资者
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考题 填空题劳动合同的主体是（），是双方在平等协商的基础上合意确定的；企业劳动规章制度的制定主体是（），尽管劳动者以及劳动者团体有参与建议权，但最终决定权还是在用人单位一方。
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