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（）的情况下，用人单位劳动标准的实施状况往往不好，因为他们不需要靠提高劳动标准来吸引和留住员工。

  • A、劳动监察力度太小
  • B、劳动力市场供小于求
  • C、用人单位的经营不好
  • D、劳动力市场供大于求

参考答案

更多 “（）的情况下，用人单位劳动标准的实施状况往往不好，因为他们不需要靠提高劳动标准来吸引和留住员工。A、劳动监察力度太小B、劳动力市场供小于求C、用人单位的经营不好D、劳动力市场供大于求” 相关考题
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考题 用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为（）A、经济效益状况B、人力资源管理水平C、社会责任承担程度D、劳动关系和谐程度
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考题 用人单位劳动标准的实施效果，最终表现有哪些？
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考题 日美学生往往发不好送气音因为他们的母语中没有送气和不送气的对立，这种现象的存在时由于（）的原因。
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考题 劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明的情况是（）A、学历B、工作经历C、婚姻状况D、身体健康状况
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考题 用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。A、内部规章制度B、劳动合同C、集体合同D、定性形式
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考题 简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。
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考题 影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。A、用人单位的劳动规章制度B、劳动标准的制定C、用人单位的经营状况D、劳动力供求关系E、劳动监察的力度
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考题 （）是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段。A、劳动标准的制定B、用人单位的经营状况C、劳动力供求关系D、劳动监察的力度
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考题 用人单位劳动标准实施效果评估当中的基于经济效益的评价有哪些？
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考题 用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。A、现场调查B、人员安排C、起草评估报告D、总结推广
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考题 简述用人单位劳动标准实施评估的程序。
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考题 用人单位劳动标准这状况的评估程序有哪些？
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考题 影响到劳动合同履行的情况是（）。A、用人单位变更名称B、用人单位变更法定代表人C、用人单位因为财务状况申请破产保护D、用人单位大股东发生变化
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考题 多选题用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。A现场调查B人员安排C起草评估报告D总结推广
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考题 填空题日美学生往往发不好送气音因为他们的母语中没有送气和不送气的对立，这种现象的存在时由于（）的原因。
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考题 问答题用人单位劳动标准这状况的评估程序有哪些？
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考题 多选题用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为（）A经济效益状况B人力资源管理水平C社会责任承担程度D劳动关系和谐程度
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考题 问答题简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。
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考题 单选题（）的情况下，用人单位劳动标准的实施状况往往不好，因为他们不需要靠提高劳动标准来吸引和留住员工。A 劳动监察力度太小B 劳动力市场供小于求C 用人单位的经营不好D 劳动力市场供大于求
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考题 问答题用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？
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考题 问答题简述用人单位劳动标准实施的主要因素。
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考题 多选题影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。A用人单位的劳动规章制度B劳动标准的制定C用人单位的经营状况D劳动力供求关系E劳动监察的力度
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考题 问答题简述用人单位劳动标准实施评估的程序。
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考题 单选题（）是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段。A 劳动标准的制定B 用人单位的经营状况C 劳动力供求关系D 劳动监察的力度
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考题 问答题简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。
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