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我国规定三方机制的法律是()

  • A、《工会法》
  • B、《公司法》
  • C、《劳动法》
  • D、《劳动合同法》

参考答案

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考题 目前我国对科研不端行为的处理还缺乏明确的()。 A.量化指标B.法律依据C.规定办法D.惩罚机制

考题 我国法律对抵押是如何规定的?

考题 我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织三方代表,按照一定的制度、规则和程序,在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据我国相关法律规定,居民会议的召集者应当是( )A.社区党支部 B.居民委员会 C.居民代表 D.需上述三方共同召集

考题 我国法律规定,劳动争议处理的途径有()A、双方协商B、第三方调解C、向政府部门申诉D、劳动仲裁 E、劳动诉讼

考题 下列关于三方机制的有关说法,正确的选项有()。A、三方机制是指政府、雇主和工人代表之间,就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动B、我国三方机制中代表用人单位的组织包括企业联合会、企业家协会等C、政府、企业组织和工会组织三方的职能不能替代,相互没有隶属关系D、三方四家是中国独特的劳动争议解决形式

考题 我国三方机制的特征()。A、主体独立B、权利平等C、民主协商D、充分合作E、定期协商

考题 目前我国对科研不端行为的处理还缺乏明确的()。A、量化指标B、法律依据C、规定办法D、惩罚机制

考题 规定我国义务教育的法律是()

考题 在我国,法律规定的统计管理机制是()。A、各地政府各自管理B、中央统一负责C、统一领导、分级负责D、各级人大及常委会领导

考题 根据我国企业法律风险相关理论,法律风险防范机制中最基础的环节是()。A、法律风险识别B、法律风险分析C、法律风险控制D、法律风险评估

考题 有关我国对法律规避效力的规定,表达正确的有?A、我国明确规定规避我国强制性或禁止性法律规范的行为无效B、我国对于规避外国法的行为是否有效未明确规定C、我国明确规定规避我国与外国的强行性法律的行为无效D、我国对法律规避行为是否有效没有明确规定

考题 我国三方协商机制发展的特色为()。A、快速跳跃式的发展B、政府主导C、形式多样D、机制法制化

考题 目前我国推行的是“三方四家”的机制,()以雇主组织加入国家三方会议工作。A、行会B、企业联合会C、工商联D、中华全国总工会

考题 ()是三方机制中三方平等协商的基础和条件,也是三方机制的重要特征。A、主体独立B、权利平等C、民主协商D、充分合作

考题 三方机制的特征是什么?我国的三方机制的主体是什么?

考题 下列关于三方机制的有关说法,不正确的是()。A、三方机制是指政府、雇主和工人代表之间,就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动B、我国三方机制中代表用人单位的组织包括企业联合会、企业家协会、商会等C、政府、企业组织和工会组织三方的职能不能替代,相互没有隶属关系D、三方四家是中国独特的劳动争议解决形式

考题 单选题我国规定三方机制的法律是()A 《工会法》B 《公司法》C 《劳动法》D 《劳动合同法》

考题 单选题中国远洋运输公司联运提单规定,由于本提单引起的争议法律解决().A 根据双方约定的B 根据我国C 适用第三方国家D A+B+C

考题 单选题出具涉外公证文书A 只能适用我国法律的规定B 应当适用外国法律的规定C 既可以适用我国的法律规定,也可以适用外国的法律规定D 只有我国法律与外国法律相冲突的情况下,才能适用外国法律

考题 单选题()是三方机制中三方平等协商的基础和条件,也是三方机制的重要特征。A 主体独立B 权利平等C 民主协商D 充分合作

考题 问答题三方机制的特征是什么?我国的三方机制的主体是什么?

考题 单选题下列关于三方机制的有关说法,不正确的是()。A 三方机制是指政府、雇主和工人代表之间,就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动B 我国三方机制中代表用人单位的组织包括企业联合会、企业家协会、商会等C 政府、企业组织和工会组织三方的职能不能替代,相互没有隶属关系D 三方四家是中国独特的劳动争议解决形式

考题 单选题目前我国推行的是“三方四家”的机制,()以雇主组织加入国家三方会议工作。A 行会B 企业联合会C 工商联D 中华全国总工会

考题 单选题我国三方协商机制发展的特色为()。A 快速跳跃式的发展B 政府主导C 形式多样D 机制法制化

考题 多选题我国三方机制的特征()。A主体独立B权利平等C民主协商D充分合作E定期协商

考题 多选题下列关于三方机制的有关说法,正确的选项有()。A三方机制是指政府、雇主和工人代表之间,就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动B我国三方机制中代表用人单位的组织包括企业联合会、企业家协会等C政府、企业组织和工会组织三方的职能不能替代,相互没有隶属关系D三方四家是中国独特的劳动争议解决形式