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劳动争议仲裁委员会为缩短办案时间,将被诉人的答辩期限规定为10天,这种做法是否符合规定?


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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会处理争议案件,可以坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。()

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,可以口头通知当事人。()

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在()日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。A.六B.五C.四D.三

考题 属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的,根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,()在处理劳动争议案件过程中应当回避A、鉴定人B、仲裁员C、仲裁委员会主任D、代理人

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当()仲裁审查。

考题 《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,()对已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,需要重新处理,可提交劳动争议仲裁委员会决定。A、劳动保障部B、上级劳动争议仲裁委员会C、本级仲裁委员会主任D、劳动争议当事人

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会调查取证时,不得少于()人,并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。A、两B、三C、四D、五

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。A、八B、九C、十D、十五

考题 劳动争议当事人申请仲裁,应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提交申诉书,并按被诉者人数提交申诉书副本。

考题 《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,出现()情况时,仲裁时效中止,不计入仲裁办案时效内A、请示待批B、工伤鉴定C、当事人因故不能参加仲裁活动D、其他妨碍仲裁办案的情况

考题 《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,劳动争议仲裁参加人包括()A、企业与职工B、代理人C、集体劳动争议的代表人D、第三人

考题 职工与企业发生劳动争议期间,企业合并或者分立,职工向劳动争议仲裁委员会申诉,如何确定被诉人?

考题 劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会调查取证时,不得少于()人,并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。A 两B 三C 四D 五

考题 多选题关于劳动争议仲裁的受理程序,下列表述正确的有()。A劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人B劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人C被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书D劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人

考题 填空题劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在()内向劳动争议仲裁委员会提交()。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在()内将答辩书副本送达申请人。

考题 问答题根据《劳动人事争议办案规则》,哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请?

考题 问答题职工与企业发生劳动争议期间,企业合并或者分立,职工向劳动争议仲裁委员会申诉,如何确定被诉人?

考题 单选题《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,()对已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,需要重新处理,可提交劳动争议仲裁委员会决定。A 劳动保障部B 上级劳动争议仲裁委员会C 本级仲裁委员会主任D 劳动争议当事人

考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。A 八B 九C 十D 十五

考题 多选题《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,劳动争议仲裁参加人包括()A企业与职工B代理人C集体劳动争议的代表人D第三人

考题 判断题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,可以口头通知当事人。A 对B 错

考题 多选题属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的,根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,()在处理劳动争议案件过程中应当回避A鉴定人B仲裁员C仲裁委员会主任D代理人

考题 判断题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会处理争议案件,可以坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。A 对B 错

考题 多选题《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,出现()情况时,仲裁时效中止,不计入仲裁办案时效内A请示待批B工伤鉴定C当事人因故不能参加仲裁活动D其他妨碍仲裁办案的情况

考题 问答题劳动争议仲裁委员会为缩短办案时间,将被诉人的答辩期限规定为10天,这种做法是否符合规定?

考题 单选题关于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,办理步骤错误的是()。A 在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人B 被申请人在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书C 劳动争议仲裁委员会在5日内将答辩书副本送达申请人D 被申请人未提交答辩书的,仲裁程序无法进行。