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人力资源的能动性体现为（）。

  • A、自我强化
  • B、选择职业
  • C、积极劳动
  • D、服务管理

参考答案

更多 “人力资源的能动性体现为（）。A、自我强化B、选择职业C、积极劳动D、服务管理” 相关考题
考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
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考题 人力资源的基本特征的有生物特征、主观能动性、（）。
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考题 人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性,具有不断开发的潜力,这是指人力资源的()。 A、两重性B、生物性C、能动性D、时效性
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考题 护理人力资源的特点包括( )A.人的主观能动性B.人力资源的稳定性C.人力资源的组合性D.人力资源闲置过程的消耗性
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考题 人力资源的(),核心表现为人力资源在管理活动中的主导作用。 A.能动性B.再生性C.创造性D.高增值性
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考题 人力资源的基本特征有以下的()。 A.人力资源的双重性B.人力资源的能动性C.人力资源开发过程的持续性D.人力资源的特殊性
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考题 人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（　　）。A.能动性 B.时效性 C.再生性 D.可变性 E.社会性
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考题 人力资源的特点包括（）A、能动性B、社会性C、资本性
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考题 人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力，表明人力资源具有（）A、双重性B、能动性C、可持续性D、社会性
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考题 人力资源最基本的特点是（）A、人力资源具有能动性B、人力资源具有时效性C、人力资源具有生物性D、人力资源具有智力性
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考题 人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它的能动性。
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考题 人力资源的特点包括：（）。A、人力资源具有生物性B、人力资源具有能动性C、人力资源具有时效性D、人力资源具有智力性E、人力资源具有再生性
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考题 “三个和尚没水喝”体现了旅行社人力资源的（）特点A、能动性B、社会性C、内耗性D、能动性
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考题 人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。A、灵活性B、独立性C、能动性D、资本性
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考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
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考题 有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的（　）A、物质性B、有限性C、可用性D、能动性
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考题 人力资源的特点有人力资源的（）A、能动性B、增值性C、再生性D、时效性E、永恒性
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考题 单选题“三个和尚没水喝”体现了旅行社人力资源的（）特点A 能动性B 社会性C 内耗性D 能动性
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考题 单选题有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的（　）A 物质性B 有限性C 可用性D 能动性
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考题 多选题人力资源的特点包括（）A能动性B社会性C资本性
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考题 单选题人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力，表明人力资源具有（）A 双重性B 能动性C 可持续性D 社会性
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考题 多选题人力资源的特点包括：（）。A人力资源具有生物性B人力资源具有能动性C人力资源具有时效性D人力资源具有智力性E人力资源具有再生性
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考题 单选题人力资源最基本的特点是（）A 人力资源具有能动性B 人力资源具有时效性C 人力资源具有生物性D 人力资源具有智力性
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考题 多选题人力资源的能动性体现为（）。A自我强化B选择职业C积极劳动D服务管理
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考题 填空题人力资源的基本特征的有生物特征、主观能动性、（）。
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考题 多选题人力资源开发活动的能动性主要表现为()。A人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力B人力资源在活动过程中是可以被激励的C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化D人力资源必须消耗一定数量的其他资源E人力资源具有自我开发的潜力
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考题 多选题人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（　　）。A能动性B时效性C再生性D可变性E社会性
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