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人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。

  • A、灵活性
  • B、独立性
  • C、能动性
  • D、资本性

参考答案

更多 “人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。A、灵活性B、独立性C、能动性D、资本性” 相关考题
考题 人力资源的基本特征的有生物特征、主观能动性、（）。
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考题 人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性,具有不断开发的潜力,这是指人力资源的()。 A、两重性B、生物性C、能动性D、时效性
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考题 护理人力资源的特点包括( )A.人的主观能动性B.人力资源的稳定性C.人力资源的组合性D.人力资源闲置过程的消耗性
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考题 人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的()特点。A、能动性B、生物性C、时效性D、社会性
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考题 两个人员协同工作发挥的作用可以达到1＋1＞2的效果，体现了（ ）。A.人的主观能动性 B.人力资源的可塑性 C.人力资源的组合性 D.人力资源的流动性 E.人力资源闲置过程中的消耗性
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考题 人力资源管理的首要目标是（）。A人力资源的合理配置B节约用人成本，降低企业的运营费用C发挥最大的主观能动性，提高工作效率D维持并改进员工队伍的素质
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考题 人力资源的特点包括（）A、能动性B、社会性C、资本性
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考题 人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力，表明人力资源具有（）A、双重性B、能动性C、可持续性D、社会性
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考题 人力资源如果长期不用就会荒废和退化，这是人力资源特征的（）A、能动性B、时效性C、双重性D、社会性
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考题 以下（）不属于人力资源的特征。A、具有不可剥夺性B、具有生物性C、形成不受时代条件制约D、具有主观能动性
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考题 人力资源管理的最终目的是（）。A、充分发挥人的主观能动性B、人尽其才C、人事相宜D、实现组织目标
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考题 人力资源具有以下特征（）A、能动性和可控性B、资本性和持续性C、独立性和活动性D、实效性和可再生性E、依存性和可替代性
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考题 与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（）A、 卫生人力资源具有主观能动性B、 卫生人力资源具有客观被动性C、 卫生人力资源具有经济利用性D、 卫生人力资源具有主观因素性
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考题 人力资源开发与管理的目标任务是什么？（）A、获得最大的使用价值B、发挥最大的主观能动性C、培养全面发展的人D、实现员工个人价值
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考题 人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。A、生物性B、时限性C、能动性D、再生性
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考题 下列哪些是人力资源所具有的特征（）。A、生物性B、主观能动性C、开发的持续性D、可再生性
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考题 多选题人力资源的特点包括（）A能动性B社会性C资本性
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考题 单选题人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（）特点。A 能动性B 生物性C 时效性D 社会性
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考题 单选题人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。A 生物性B 时限性C 能动性D 再生性
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考题 单选题人力资源管理的最终目的是（）。A 充分发挥人的主观能动性B 人尽其才C 人事相宜D 实现组织目标
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考题 单选题（）是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。A 特殊资本性B 能动性C 高增值性D 开发过程的持续性
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考题 单选题人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。A 灵活性B 独立性C 能动性D 资本性
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考题 填空题人力资源的基本特征的有生物特征、主观能动性、（）。
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考题 单选题人力资源管理的首要目标是（）。A 人力资源的合理配置B 节约用人成本，降低企业的运营费用C 发挥最大的主观能动性，提高工作效率D 维持并改进员工队伍的素质
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考题 多选题人力资源具有以下特征（）A能动性和可控性B资本性和持续性C独立性和活动性D实效性和可再生性E依存性和可替代性
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考题 单选题人力资源如果长期不用就会荒废和退化，这是人力资源特征的（）A 能动性B 时效性C 双重性D 社会性
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考题 单选题与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（）A  卫生人力资源具有主观能动性B  卫生人力资源具有客观被动性C  卫生人力资源具有经济利用性D  卫生人力资源具有主观因素性
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