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多选题
人力资源的能动性体现为（）。
A
自我强化
B
选择职业
C
积极劳动
D
服务管理
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（）
A.强化政府对人力资源的培育职责
B.强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理
C.进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务
D.进一步加强事中事前监管。
考题
多选题根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下服务：（）。A招聘用人指导服务B劳动保障事务代理服务C跨地区人员招聘服务D企业人力资源管理咨询等专业性服务
考题
多选题B职业中介机构的业务内容包括（ ）。A研究招聘台、港、澳人员的政策，并提供建议B为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者C开展职业指导、人力资源管理咨询服务D组织职业招聘洽谈会
考题
单选题会计职业道德规范的主要内容是爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、参与管理、（）等。A
强化管理和强化服务B
提高技能和强化服务C
强化管理和热心服务D
参与管理和积极服务
考题
多选题人力资源开发活动的能动性主要表现为()。A人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力B人力资源在活动过程中是可以被激励的C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化D人力资源必须消耗一定数量的其他资源E人力资源具有自我开发的潜力
考题
多选题企业人力资源管理统计工作的任务是（）。A为编制企来人力资源计划提供依据B为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务C为群众参加管理服务D为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务E为企业人国资源管理统计理论研究提供资源
考题
单选题自我申报属于人力资源开发方法中的（）A
自我开发B
职业开发C
管理开发D
组织开发
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