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许多组织要求雇员参加强制性休假一个星期或更长时间，该活动的目的是？（）
- A、保持员工良好的生活质量
- B、减少雇员的不当或违法行为的机会
- C、提供适当的交叉培训的机会
- D、防止员工休每次假只休一天而造成的潜在破坏
参考答案
更多 “许多组织要求雇员参加强制性休假一个星期或更长时间，该活动的目的是？（）A、保持员工良好的生活质量B、减少雇员的不当或违法行为的机会C、提供适当的交叉培训的机会D、防止员工休每次假只休一天而造成的潜在破坏” 相关考题
考题
如何抉择?美国的一个县期望通过其周边城市向该县所有居民提供自来水服务的方式，满足公众的需要。这将势必要求提升众多县政府雇员的工作技能，并给这些雇员提供提高能力的机会。而工会坚持这一培训的机会应按照现有雇员的年资基础进行分配。负责弱势群体保护行动的官员则将这次培训看作是增加弱势群体雇员在高薪职位上任职可能性的机会，因此，他提议应将此次培训名额预留一些给弱势群体成员的雇员。案例讨论：1.如果你是此项工作的负责人，你将如何抉择?2.你抉择的依据是什么?
考题
诚实保证保险的责任免除包括( )A．因雇主擅自减少雇员工资待遇或加重工作任务而导致雇员不诚实行为所带来的损失B．因雇员的不法行为带来的损失C．雇主及其代理人和雇员蓄谋串通而造成的损失D．超过了索赔期限仍未索赔者E．雇主没按要求做而造成的任何经济损失
考题
许多组织要求员工每年强制一周（或两周）休假，这是因为组织想确保？（）A、组织不同职能的员工获得充足的交叉培训B、维护员工士气和满意度，有助于确保有效的内部控制环境C、通过临时替换一名雇员来发现进程中的一些违规行为D、维持员工的满意度，以减少处理错误的风险
考题
以下哪些属于道义层面的雇主责任？（）A、营造良好的工作环境B、雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任C、保障员工就业D、定期或不定期培训员工E、雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任
考题
以下哪一个不是拥有低贴现率的潜在雇员给雇主的“信号”？（）A、该雇员拥有大学或研究生学位B、该雇员愿意接受一份工资低但养老金计划很好的工作C、该雇员渴望得到相对高的薪水但几乎没有晋升机会D、该雇员愿意获得大量培训
考题
风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。企业的风险成本主要包括（）。 ①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失 ③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
企业的风险成本包括（）。 ①为了减少风险造成的损失而去预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的损失 ③风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害支付的抚恤费用A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。风险成本是指由于风险的存在和风险事故发生后，所必须支出的费用和预期经济利益的减少。一个企业的风险成本包括（）。 ①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失 ③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出，由此引起的法律责任和纠纷，以及由此波及的其他雇员因员工福利缺失而离职所导致人力资源的损失A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
许多组织要求雇员强制性休假一周以上是为了（）。A、确保员工保持良好的生活品质，这将带来更大的生产率B、减少雇员从事非法或不当行为的机会C、为其他雇用提供适当的交叉培训D、消除员工休假一次一天的潜在的干扰
考题
许多组织强制要求雇员休假一周或更长时间，以便（）A、确保雇员维持生产质量，从而生产力更高B、减少雇员从事不当或非法行为的机会C、为其它雇员提供交叉培训D、消除当某个雇员一次休假一天造成的潜在的混乱
考题
单选题风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。企业的风险成本主要包括（）。 ①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失 ③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出A
①②③B
①②④C
②③④D
①②③④
考题
单选题许多组织要求雇员参加强制性休假一个星期或更长时间，该活动的目的是？（）A
保持员工良好的生活质量B
减少雇员的不当或违法行为的机会C
提供适当的交叉培训的机会D
防止员工休每次假只休一天而造成的潜在破坏
考题
单选题许多组织要求雇员强制性休假一周以上是为了（）。A
确保员工保持良好的生活品质，这将带来更大的生产率B
减少雇员从事非法或不当行为的机会C
为其他雇用提供适当的交叉培训D
消除员工休假一次一天的潜在的干扰
考题
单选题许多组织要求员工每年强制一周（或两周）休假，这是因为组织想确保？（）A
组织不同职能的员工获得充足的交叉培训B
维护员工士气和满意度，有助于确保有效的内部控制环境C
通过临时替换一名雇员来发现进程中的一些违规行为D
维持员工的满意度，以减少处理错误的风险
考题
单选题许多组织强制要求雇员休假一周或更长时间，以便（）A
确保雇员维持生产质量，从而生产力更高B
减少雇员从事不当或非法行为的机会C
为其它雇员提供交叉培训D
消除当某个雇员一次休假一天造成的潜在的混乱
考题
单选题企业的风险成本包括（）。 ①为了减少风险造成的损失而去预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的损失 ③风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害支付的抚恤费用A
①②③B
①②④C
②③④D
①②③④
考题
单选题()是管理层推行的以自愿为基础的活动，用以影响雇员态度和工作场所行为。A
员工参加B
雇员参与C
雇员参加D
员工参与
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