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如果衡量绩效结果出现偏差，可采取（）

  • A、维持原状
  • B、纠正偏差
  • C、修改标准
  • D、都不是

参考答案

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考题 管理控制的过程是( )。A．确定控制目标，建立控制标准B．收集偏差信息，衡量实际工作C．分析偏差原因，采取矫正措施D．衡量绩效，以评判管理控制结果E．奖赏或惩罚相关事因，使其良性循环
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考题 控制工作的基本过程按顺序包括:( ) A.信息处理、制定标准、矫正偏差B.制定标准、信息处理、矫正偏差C.制定标准、矫正偏差、衡量绩效D.制定标准、衡量绩效、矫正偏差
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考题 控制工作包括衡量组织成员的工作绩效和组织绩效,发现和分析偏差,采取矫正措施,保证工作按照计划要求进行。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 衡量工作绩效的前提是A、确立适宜的衡量方式B、对出现偏差的可预见性C、建立有效的信息反馈系统D、评价偏差及其严重程度E、确立工作目标
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考题 企业战略控制流程分为( )。A．制定绩效标准B．衡量实际绩效C．修改绩效标准D．审查结果E．采取纠正措施
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考题 控制过程主要分为三个步骤:衡量实际绩效、将绩效与标准进行比较、采取行动纠正偏差。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 控制的过程的第一步是( )。A 采取管理行动来纠正偏差B 衡量实际绩效C 将实际绩效与标准进行比较D 建立标准
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考题 从静态的角度看，一项完整的控制工作应具有三个要素，即( )，而从动态的角度看，控制职能的运作包括有( )四个工作步骤。A.控制标准、偏差信息、纠偏措施/进行决策分析、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。B.控制标准、偏差信息、纠偏措施/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。C.控制标准、偏差信息、纠偏措施/明确反馈方法、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。D. 计划要求、控制标准、反馈手段/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。
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考题 战略控制流程的第一个步骤是()。A:衡量实际绩效 B:采取纠正措施 C:制定绩效标准 D:审查结果
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考题 战略控制的首要步骤是（ ）。 A.采取纠偏措施 B.衡量实际绩效 C.审查结果 D.制定绩效标准
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考题 确定控制对象属于控制过程中的()A.确立目标 B.衡量工作绩效 C.评价偏差 D.采取纠正措施
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考题 控制过程一般可以分为三个步骤：a.衡量实际绩效；b.将绩效与标准进行比较；c.采取行动来纠正偏差。A对B错
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考题 控制过程一般可以分为三个步骤：a.衡量实际绩效；b.将绩效与标准进行比较；c.采取行动来纠正偏差。
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考题 实际绩效出现正偏差是因为员工努力工作的结果。
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考题 偏差范围（）。A、包括为评价绩效选择最恰当的衡量单位B、包括同期控制和前馈控制C、是实际工作绩效与标准之间可接受的偏差的变化范围D、解释了与预算之间可能出现的最大偏差
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考题 如果衡量绩效结果比较令人满意，可采取（）A、维持原状B、纠正偏差C、修改标准D、都不是
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考题 实施控制的第一步是（）A、制定控制标准B、衡量实际绩效C、分析衡量结果D、采取管理行动
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考题 控制过程的基础是（）。A、确定标准B、衡量实际绩效C、确定偏差范围D、采取管理行动
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考题 行政控制的过程包括（）A、控制标准B、衡量绩效C、偏差分析D、纠正偏差
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考题 企业战略控制流程中，（　）最终是控制过程的重点。A、制定绩效标准B、采取纠偏措施C、审查结果D、衡量实际绩效
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考题 在控制过程的衡量分析阶段，如果分析后得出（）的结论，就应该采取管理行动。A、正偏差B、零偏差C、无偏差D、负偏差
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考题 单选题金融营销组织控制程序中，各步骤排序正确的是（）。A 确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估B 确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→再评估→分析偏差原因→采取改进措施C 确定控制对象→建立控制标准→设置控制目标→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估D 设置控制目标→建立控制标准→确定控制对象→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估
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考题 判断题控制过程一般可以分为三个步骤：a.衡量实际绩效；b.将绩效与标准进行比较；c.采取行动来纠正偏差。A 对B 错
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考题 单选题战略控制流程中，控制过程的重点是（）。A 制定绩效标准B 衡量实际绩效C 采取纠正措施D 审查结果
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考题 单选题衡量工作绩效的前提是（）A 确立适宜的衡量方式B 对出现偏差的可预见性C 建立有效的信息反馈系统D 评价偏差及其严重程度E 确立工作目标
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考题 单选题实施控制的第一步是（）A 制定控制标准B 衡量实际绩效C 分析衡量结果D 采取管理行动
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考题 单选题在控制过程的衡量分析阶段，如果分析后得出（）的结论，就应该采取管理行动。A 正偏差B 零偏差C 无偏差D 负偏差
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