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紧紧围绕（）的工作思路，以组织架构持续优化为基础，以人力资源合理配置为根本。

  • A、构建与现代股份制商业银行接轨的组织架构
  • B、以人为本，人才兴行
  • C、健全人才智力引进和培养机制
  • D、推进布局合理、效能良好的网点体系建设

参考答案

更多 “紧紧围绕（）的工作思路，以组织架构持续优化为基础，以人力资源合理配置为根本。A、构建与现代股份制商业银行接轨的组织架构B、以人为本，人才兴行C、健全人才智力引进和培养机制D、推进布局合理、效能良好的网点体系建设” 相关考题
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考题 在构建全员培训体系的基础上，()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的构建 B.以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系为基础 C.避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题 D.确保培训系统有效运行 E.促进高效地培养企业所需的人才
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考题 团队组建主要包括招募、（）和组建团队。 A、人员分工B、激励机制C、组织架构D、引进人才
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考题 IT组织管理的核心职责包含IT组织架构与绩效管理，IT人才建设、员工关怀及部门事务。
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考题 IT组织管理的核心职责包含（），IT人才建设、员工关怀及部门事务。A、IT组织架构B、IT绩效管理C、IT组织架构与薪酬管理D、IT组织架构与绩效管理
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考题 IT组织管理的核心职责包含（）A、IT组织架构与薪酬管理B、IT组织架构与绩效管理C、IT人才建设D、员工关怀及部门事务
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考题 人力资源管理是一种（）的管理。A、岗位人才培养B、以人为本C、岗位人员可合理分配D、人才合理使用
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考题 要加快建设北部湾人才特区，坚决破除人才（）的体制机制障碍，建立健全人才服务体系，优化人才资源配置。A、流动B、引进C、培养D、开发
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考题 良好的银行公司治理应包括（）。A、健全的组织架构B、清晰地职责边界C、科学的发展战略D、有效的投诉机制E、合理的风险管理与内部控制
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考题 商业银行良好公司治理应当包括：（）A、健全的组织架构B、清晰的职责边界C、科学的发展战略D、有效的风险管理与内部控制E、合理的激励约束机制
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考题 多选题商业银行良好的公司治理应包括（ ）。A有效的风险管理与内部控制B健全的组织架构C清晰的职责边界D科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任E合理的激励约束机制
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