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《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的警告处分期为()个月。

  • A、1
  • B、3
  • C、6
  • D、12

参考答案

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考题 记过的处分期为()个月。A、1B、3C、6D、12

考题 新员工进厂须经至少()个月的岗前培训,经上岗考核合格后,方可持证上岗。A、1B、3C、6D、12

考题 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定的警告处分期为()。A、6个月B、12个月C、24个月D、36个月

考题 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定的降级(职)、撤职、留用察看处分期为()。A、6个月B、12个月C、24个月D、36个月

考题 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定的记过处分期为()。A、6个月B、12个月C、24个月D、36个月

考题 警告的处分期为()个月。A、1B、3C、6D、12

考题 违规行为调查核实期限自监察部门立案之日起,原则上不超过()个月。A、1B、3C、6D、12

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,贪污或收受、索取贿赂数额超过5000元的给予有关责任人员()。A、警告B、警告至记过C、记大过D、开除处分或解除劳动合同

考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,纪律处分中警告的处分期是()个月,记过的处分期是()个月,记大过的处分期是()个月。A、6;12;24B、6;12;18C、2;4;6D、3;6;9

考题 《员工岗位规范考核管理规定》中“不使用文明用语”,应扣()分。A、1B、3C、6D、12

考题 《员工岗位规范考核管理规定》中“不按规定使用空调”,应扣()分。A、1B、3C、6D、12

考题 员工岗位规范考核管理规定》中“出乘中拒收零币”,应扣()分。A、1B、3C、6D、12

考题 《员工岗位规范考核管理规定》中“不按规定三报”,应扣()分。A、1B、3C、6D、12

考题 员工岗位规范考核管理规定》中“违反服务“忌语禁行”中忌语规定”,应扣()分A、1B、3C、6D、12

考题 员工岗位规范考核管理规定》中“私自涂改票单”,应扣()分。A、1B、3C、6D、12

考题 《员工岗位规范考核管理规定》中“不积极疏导乘客”,应扣()分。A、1B、3C、6D、12

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》对违规人员的处理方式不包括()。A、刑事处罚B、纪律处分C、经济处罚D、其他处罚

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到()的员工,在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务,取消评先评优资格。A、刑事处罚B、纪律处分C、行政处罚D、其他处分

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的记过处分期为()个月。A、18B、3C、6D、12

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,()内不得提拔。A、一年B、二年C、三年D、五年

考题 根据《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》,因违规行为给商业银行造成贷款或其他资产风险的,根据实际情况责令有关责任人员限期追回,或给予离岗清收处理。离岗清收的最长期限为()个月。A、1B、3C、6D、12

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》对违规人员的处理方式包括()。A、纪律处分B、经济处罚C、其他处罚D、行政处分

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》纪律处分包括()。A、警告B、记过、记大过C、降级(职)、撤职D、赔偿经济损失

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到责令辞职、()处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔A、停职B、撤职C、免职D、解除劳动合同

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的记大过处分期为()个月。A、18B、24C、6D、12

考题 出纳长短款挂账应按照本行财务制度规定,在()个月内处理结清。A、1B、3C、6D、12

考题 根据《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》,以各种形式参加非法集资活动;介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷给予有关责任人员()。A、记大过至开除处分或解除劳动合同处理B、撤职至开除处分或解除劳动合同处理C、警告至开除处分或解除劳动合同处理D、开除处分或解除劳动合同处理