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计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。

  • A、标准工资
  • B、工作时间
  • C、完成工作量
  • D、劳动定额
  • E、产品单价

参考答案

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考题 资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式
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考题 计时工资与（ ）是应用最普遍的基本工资支付方式。A.计量工资B.计件工资C.实物工资D.货币工资
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考题 根据对某种企业在市场中的绩效的衡量结果来向劳动者支付报酬的一种奖励形式被称为（ ）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.利润分享计划
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考题 工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式A、技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动消耗
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考题 按照工资的支付形式,可将工资分为()。选项格式:A、计时工资B、实物工资C、货币工资D、津贴工资参考答案:BC 按照工资的支付形式，可将工资分为()。选项格式：A、计时工资B、实物工资C、货币工资D、津贴工资
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考题 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。 A、计件工资B、计时工资C、货币工资D、奖励工资
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考题 资本主义计时工资和计件工资的关系是()。 A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
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考题 （　　）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。 A.计时工资 B.计件工资 C.计量工资 D.计数工资
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考题 用人单位根据劳动者的劳动数量和质量约定支付货币形式称为（）。A、奖金B、工资C、计件工资D、计时工资
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考题 下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制
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考题 根据工资的形式，工资可以分为计时工资和计件工资
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考题 资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D、计件工资是计时工资的转化形式E、计时工资是计件工资的转化形式
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考题 根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。A、计件工资B、计时工资C、浮动工资D、结构工资
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考题 工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。
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考题 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式A、计量工资B、计件工资C、实物工资D、货币工资
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考题 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。 A、劳动者技术熟练程度B、劳动繁重程度C、劳动成果的多少
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考题 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。A、劳动者技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动成果的多少
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考题 甲公司因为生产线上一批员工外出培训，拟招用一些劳务派遣工，并根据他们完成工作的数量给付工资，这种工资支付形式属于（）。A、计时工资B、计件工资C、临时工资D、浮动工资
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考题 （）是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。A、超额工资B、企业年金C、计时工资D、计件工资
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考题 用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付（）。A、津贴B、计时工资C、加班费D、奖金
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考题 单选题用人单位根据劳动者的劳动数量和质量约定支付货币形式称为（）。A 奖金B 工资C 计件工资D 计时工资
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考题 单选题下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）A 工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B 工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C 计时工资可分为日工资制和月工资制两种D 在一定范围内实行年薪制
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考题 多选题计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。A标准工资B工作时间C完成工作量D劳动定额E产品单价
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考题 单选题根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。A 计件工资B 计时工资C 浮动工资D 结构工资
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考题 单选题（）是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。A 超额工资B 企业年金C 计时工资D 计件工资
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考题 判断题工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。A 对B 错
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考题 单选题计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式A 计量工资B 计件工资C 实物工资D 货币工资
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