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由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察，将其在工作中表现出来的工作态度记录下来的绩效评价方法是（）

  • A、态度记录法
  • B、能力记录法
  • C、工作业绩记录法
  • D、指导记录法

参考答案

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考题 国内外许多学者通过对自己孩子进行跟踪观察研究儿童的一般发展，主要采用的观察 记录方法是（ ） A.日记描述法 B.轶事记录法 C.描述记录法 D.连续记录法
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考题 不属于观察记录的方法是（）A描述记录法B仪器记录法C表格记录法D目测记录法
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考题 观察记录的主要方法有（）。A日记记录法B描述记录法C仪器记录法D表格记录法
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考题 观察记录表法和（）是感知能力练习过程的记录方法A、录音法B、量表法C、摄像法D、摄影法
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考题 评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（）A、工作业绩记录法B、关键事件法C、指导记录法D、能力记录法
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考题 不属于观察记录旳方法是（）A、描述记录法B、仪器记录法C、表格记录法D、目测记录法
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考题 将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是（）A、排序法B、描述法C、关键事件法D、360度绩效评价法
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考题 （）是感知能力练习过程的记录方法。A、观察法B、录音法C、量表法D、摄像法E、观察记录表泫
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考题 不属于观察记录的主要方法的是（）A、描述记录法B、仪器记录法C、表格记录法D、统计记录法
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考题 某观察记录不对观察到的具体事实进行描述或记录，而是在观察后，对观察对象较为稳定的行为特性进行评价，该记录方法最有可能是（）A、事件取样法B、等级评定法C、频率计数法D、符号记录法
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考题 通过工作记录的方式将员工工作表现和工作结果记录下来的方法称为（）A、他人反馈法B、工作记录法C、观察法D、关键事件法
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考题 通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方记录，属于任职资格体系认证方法中的：（）A、记录法B、证据法C、关键事件法D、观察法
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考题 单选题由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察，将其在工作中表现出来的工作态度记录下来的绩效评价方法是（）A 态度记录法B 能力记录法C 工作业绩记录法D 指导记录法
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考题 单选题将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是（）A 排序法B 描述法C 关键事件法D 360度绩效评价法
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考题 单选题通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方记录，属于任职资格体系认证方法中的：（）A 记录法B 证据法C 关键事件法D 观察法
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