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进行离职面谈时，哪一点不正确（）。

  • A、面谈中至少留10分钟时间通知员工
  • B、至少一天前作计划
  • C、避免周末、假日或者员工的重要纪念日通知员工
  • D、在电话里通知员工

参考答案

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考题 离职面谈的内容主要包括（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、决定权D、离职面谈的时间和地点
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考题 公司离职面谈是针对（）员工面谈。A、所有离职B、自营离职C、非正常离职D、正常离职
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考题 在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面谈的人员应该多说少听。（）
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考题 单选题在进行离职面谈时，哪一点不准确（）。A 至少一天前作计划B 面谈中至少留10分钟时间通知员工C 尽量使用经理办公室D 保证员工守约前往
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考题 单选题凡事预则立，不预则废，在离职面谈的过程中是指（）。A 在进行离职面谈沟通前进行必要的准备工作，进行与离职员工有关的信息收集B 要慎重选择面谈人C 应该选择轻松的地点，创造良好的面谈氛围D 当员工离开时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作交接的有效性
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考题 多选题离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。A对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作B面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢C在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议D在离职面谈时，面谈人要多说少听
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考题 判断题离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职面谈。（）A 对B 错
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